劳动关系确认后工伤认定程序是怎么样的

[律师回复]解析：1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时，务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。2.仲裁委员会在收到申诉请求后，必须在五日内对于是否接受其立案进行确定。若决定予以立案，仲裁委员会则须在作出决定之日起的五日内，将申诉申请书副本送达至被申请人处，同时组建仲裁庭；如决定不予立案，仲裁委员会也应以书面形式发出不予立案通知书，详细阐述不予立案的原因。被申请人在收到申请书副本之日起的十日内，需要提交答辩书以及相关证据材料。如果被诉人未能按时提交或拒绝提交答辩书，这并不影响案件的审理进程。3.仲裁庭在开庭前的五天内，必须将开庭日期、地点等书面通知送达给当事人双方。若当事人收到书面通知后，无合理理由而未出席庭审，或者未经仲裁庭允许而中途退出庭审，那么对于申请人来说，将视为撤诉处理；而被申请人则可在缺席情况下进行裁决。4.仲裁庭在处理劳动争议案件时，必须在组成仲裁庭之日起的四十五日内完成案件审理工作，如因案情复杂确需延长审理期限的，需报请仲裁委员会批准，方可适当延长，但最长不得超过十五日。5.仲裁庭在处理劳动争议案件时，首先应进行调解，若调解成功，仲裁庭应依据协议内容制作调解书。自调解书送达之日起，该调解书便具备了法律效力。6.当事人若对仲裁裁决结果表示不满，自收到裁决书之日起的十五日内，有权向人民法院提起诉讼。若在法定期限内未提起诉讼，则裁决书即刻产生法律效力。7.当事人应对已生效的调解书和裁决书，按照规定的期限履行义务。若一方当事人逾期未履行，另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复]解析：关于《中华人民共和国民法典》中失能老年人监护权的确立途径与方式，依照相关法律法规的明文规定，丧失或部分丧失精神行为能力的成年人均可享有监护制度的保障，其监护义务由具备相应监护能力的人员按一定顺序承担。具体而言，符合以下条件者应按优先顺位担任监护人：首先，为父母、祖父母等家庭成员；其次，为亲兄妹等人伦关系密切的亲属；再次，为其他愿意担任监护职责的个人或组织，但需获得被监护人居住所在地的居委会、村委会或民政部门的批准许可。若对于监护人的选定存在争议，则应由被监护人居住所在地的居委会、村委会或民政部门进行指定，相关当事人如对此指定结果持有异议，有权向当地人民法院提出申请，请求重新指定监护人；同时，当事人亦可直接向人民法院提交申请，请求法院直接指定监护人。在此过程中，居委会、村委会、民政部门或人民法院均应充分尊重被监护人的真实意愿，以最有利于被监护人为原则，从依法具有监护资格的人员中挑选合适的监护人。在依据上述条款第一款规定指定监护人之前，若被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益处于无人保护的状态，则由被监护人居住所在地的居委会、村委会、法律规定的相关组织或民政部门担任临时监护人。一旦监护人被正式指定，便不得擅自更改；若擅自变更，并不影响被指定的监护人继续履行其法定责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复]解析：澤盈有限責任公司的股權能夠通過登記程序得以確認與證明。在澤盈有限責任公司这种組織形式下，每個股東都享有對自己持有的股份進行轉讓的權利，這包括將所有或部分股權轉讓給其他股東，然而，在完成任何股權轉讓後，必須進行相應的變更登記。另外，如果某位股東希望將其所持有的股權轉讓給非股東的人士，則必須經過其他股東的過半數同意，並且在完成轉讓手續之後，還需進行相應的變更登記。法律依据：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复]解析：在处理劳动纠纷时，劳动争议仲裁程序如下所示：首先，申诉人应当向劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请，并根据被申诉方的相应人数提交相关副本；其次，仲裁委员会会在收到申请书的当天起五个工作日内决定是否接受此申诉状；紧接着向申诉人和被申诉人发送书面通知；然后，仲裁委员会将组建仲裁庭；接下来，仲裁庭将进行现场调查，并主持辩论环节，同时征询双方当事人的最终意见；在做出裁决之前，仲裁庭还可能进行调解工作；最后，仲裁庭将作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]解析：关于房屋产权纠纷的处理途径主要包括以下几种：首先，通过友好协商寻求妥善解决方案；其次，提交至仲裁机构进行裁决；再者，如果以上两种方法皆未能达成共识，便可以选择诉诸于法律，向当地人民法院提起诉讼。在协商过程中，应当遵循平等互惠、协商一致的基本原则。而仲裁则是在合同纠纷中最为普遍采用的解决方式之一。若经过上述协商与仲裁程序后仍无法达成一致意见，那么最后的选择便是向人民法院提出诉讼请求，以期获得公正的判决和解决方案。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复]结论：根据规定，劳动关系是由用人单位和劳动者建立的，而签订劳动合同后，劳动关系就正式形成。解析：根据规定，劳动关系是由用人单位和劳动者建立的，而签订劳动合同后，劳动关系就正式形成。申请工伤认定的，需要证明劳动者和用人单位建立劳动关系，所以在没有劳动合同的情况下，确认事实劳动关系是工伤认定的前置程序。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]1、 写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2、 立案首先要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。3、 开庭开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候。其目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。4、 判决开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则，一审判决生效，双方争议的问题要按照判决履行。5、 执行判决生效后，如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务，另一方当事人应及时申请法院执行。拒不履行判决法院可以采取拘留、罚款措施，严重的可以追究刑事责任。

[律师回复]1、 写诉状民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的诉讼请求，以及事实与理由的陈述和法律依据，都是决定官司胜败的重要因素。所以，写诉状要有好的构思和设计，否则，不仅会影响诉讼结果，有时还会造成费用的损失。2、 立案首先要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料。拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭。3、 开庭开庭程序主要包括法庭调查和法庭辩论。法庭调查阶段的举证、质证是专业性很强的诉讼行为。辩论阶段是充分阐述支持自己主张的事实理由和法律依据的时候。其目的是说服法官和对方当事人认可自己的观点。辩论结束后等待法院判决。4、 判决开完庭后作出判决是法院的工作。当事人在拿到判决书后，如不服判决要及时上诉启动二审程序。否则，一审判决生效，双方争议的问题要按照判决履行。5、 执行判决生效后，如当事人不在判决确定的期限内主动履行义务，另一方当事人应及时申请法院执行。拒不履行判决法院可以采取拘留、罚款措施，严重的可以追究刑事责任。

[律师回复]根据你的问题解答如下：一、提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条规定，刑法第285条第1款保护的是国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统。《刑法修正案(七)》第9条第1款在刑法第285条中增加1款作为第2款，扩大了对计算机信息系统的保护范围，将违反国家规定，侵入第1款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的行为规定为犯罪。依据《刑法修正案(七)》第9条增订的《刑法》第285条第3款的规定，犯提供非法侵入或者控制计算机信息系罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。二、构成要件1、侵犯的客体：是国家信息网络的安全。2、客观方面：表现为提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的行为。3、犯罪主体：一般主体。4、主观方面：故意，行为人是否为营利的目的提供程序、工具不影响犯罪的成立。

[律师回复]起诉程序是指当一方认为自己的合法权益受到侵害时，向法院提起诉讼的一系列程序。一般来说，起诉程序包括以下几个环节：1. 提起诉讼：当当事人认为自己的合法权益受到侵害时，可以向法院提起诉讼。2. 受理立案：法院收到诉讼请求后，会审核材料是否齐全，并决定是否受理该案件。3. 调解阶段：如果双方同意调解并达成协议，案件就会结束。4. 庭审阶段：如果双方无法达成协议，法院会组织庭审，听取双方的陈述和证据，并进行判决。5. 判决阶段：法院会根据证据和法律规定作出判决，宣布胜败，并发出裁决书。6. 强制执行阶段：如果判决书生效后，被告方不履行判决，起诉方可以申请强制执行。以上是一般的起诉程序，不同国家和地区的具体程序可能会有所不同，也会因为不同类型的案件而有所不同。具体的起诉程序需要参照当地的法律法规来进行规定。