弟弟是一家进出口贸易公司的老板，最近无意之间发现雇佣的一名员工严重违反公司规定，营私舞弊造成公司大量经济财产损失，现在能否立即开除她，而且不支付任何经济赔偿和补偿？

一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的