老婆怀孕之后单位不仅不给批假，安排加班还加重了工作量，老婆身体吃不消我们就想着辞职，结果还是被单位拒绝了，可以用这个原因投诉单位吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常的程序处理，提前三十日书面形式告知用人单位就可以了。不批的话可以到当地劳动监察大队投诉。