我们公司现在规定迟到一次罚款20，一周超过三次以上，罚款200元，我现在不服要辞职，用人单位的哪些情况劳动者可以解除劳动合同？并要求支付经济补偿金？

[律师回复]在这种情况下，你在婚姻期间抚养女方的两个小孩，付出了较多经济成本。离婚时，你可以主张补偿。解决方案是和女方协商，让她对你这些年抚养孩子的费用给予一定补偿；若协商不成，可去法院起诉，由法院根据你实际支出的抚养费用等情况，判决女方给予合理补偿。

[律师回复]首先可以尝试找一些间接证据，像学校缴费记录、当时的生活开销证明等来证实补贴用于你身上。和大伯沟通说明情况，强调补贴是给你的。若沟通不成，可考虑走法律途径，向法院起诉要求确认补贴归属，让法院根据证据和事实来判定，保障你的合法权益。

[律师回复]你之前拖欠的抚养费没给，所以被冻结了。你可以把现有的一万先给对方，同时和对方好好协商，说明自己目前的经济状况，争取达成新的还款计划，比如剩下的一万分期偿还。也可以把你的还款意愿和实际情况再和法官说说，让法官帮忙调解，看能不能让对方同意你的方案。

[律师回复]1.两周岁以下孩子，通常随母亲生活，但若母亲有严重疾病、不履行抚养义务等情况，可随父亲。 2.两周岁以上未成年孩子，法院按最有利于孩子原则判决。可从经济、居住、教育等方面证明自身抚养优势，如稳定收入、好的居住环境等。 3.八周岁以上孩子，法院尊重其意愿，平时要和孩子建立好亲子关系。 4.若对方有虐待、暴力等不利于孩子成长的行为，是争取抚养权的有力证据。

[律师回复]孩子爸爸死亡，三个孩子可能有补助。若爸爸因工伤死亡，孩子可获供养亲属抚恤金；因他人侵权死亡，可获侵权赔偿用于孩子生活。若家庭困难，符合一定条件可申请社会救助。建议收集爸爸死亡原因、家庭经济状况等证明材料，向相应机构申请，也可通过法律途径索赔。

[律师回复]一般情况收入是20-30%

[律师回复]抚养费一般根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，通常按其月总收入的20% - 30%给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。有特殊情况的可适当调整。解决办法就是双方先协商，协商不成可走法律途径由法官裁量。

[律师回复]她起诉要求赔偿得有证据证明你有过错且该过错造成她怀不上孩子。她需证明因果关系，比如之前流产是因你强迫等。若没证据，诉求难获支持。你先别慌，收集对自己有利证据，像能证明双方自愿且无过错的聊天记录等。若她起诉，积极应诉，在法庭上讲清事实。

[律师回复]母亲生下孩子后不履行抚养义务，可通过多种途径解决。父亲可根据不同情况采取相应措施维护孩子权益，情节严重的母亲还会承担刑事责任。 1.父母未离婚时，父亲能以孩子名义向母亲主张抚养费。父母对未成年子女的抚养义务是基于亲权产生的强制性、无条件义务。 2.父母已离婚，母亲不按协议或判决支付抚养费，父亲先与之协商。若协商不成，协议离婚的，父亲可起诉要求支付；判决离婚且判决书明确抚养费的，可直接申请强制执行。 3.母亲长期拒不履行抚养义务且情节恶劣，可能构成遗弃罪，需依法承担刑事责任。建议父亲在遇到此类问题时及时采取合法措施，保障孩子成长所需，必要时可寻求法律援助。

[律师回复]结论： 非婚生子与婚生子权利同等，被遗弃时监护人可代其起诉，需收集证据、确定管辖法院、撰写并提交起诉状、缴纳费用，立案后参加庭审，情节恶劣可追究遗弃罪刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子与婚生子享有同等权利，任何人不得加以危害和歧视。当非婚生子被遗弃，监护人作为法定代理人代其起诉是维护孩子权益的合法途径。收集孩子出生证明、亲子关系材料以及遗弃行为证据，能为诉讼提供有力支撑。确定被告住所地法院为管辖法院，可确保诉讼程序顺利进行。撰写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，能清晰表达诉求。向法院提交材料并缴费立案后参加庭审，在法庭上通过陈述和举证来主张孩子权益。若遗弃情节恶劣，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成遗弃罪，可向公安机关报案追究责任。如果您在非婚生子权益保护方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。