公司最近的生产部门有一个员工已经很久都没来公司上班了，而且没有任何原因给到公司的人事部门，是属于旷工的情况，那么旷工多久公司就能辞退他。

关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。