朋友在一家自媒体广告策划公司工作，经过面试和试用后被用人单位正式录取，签订了无固定期限劳动合同，上个月朋友生病住院请假半个月，结果公司通知将他开除了，这么做是否需要赔偿？

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。