劳动者入职刚满半年而不足一年的,如果被无故辞退需要支付一个月工资作为经济补偿,按照国家相关法律规定…...
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月…...
承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。...
劳动者的月工资可按照月工资标准×(1-1/21.75×事假天数),或者月工资标准/21.75×出勤…...
请六个月病假是有工资拿的,但也是必须要符合法律规定的条件;职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医…...
劳动者的加班工资不包含这类员工的岗位津贴,加班费应按照正常的工作时间工资进行计算的。劳动者在于用人…...
在我国相关的劳动者在治疗期间,可以按照相关劳动合同或是工资的70%进行发放。相关的当事人应积极的出…...
劳动者全月病假工资公式是当地最低工资标准x80%。在我国的劳动者的病假权益保障的规定中,职工患病或…...
劳动法当中规定的非法辞退员工时补偿金是工龄有几年就支付几个月的工资,比如工龄有8年,支付的补偿金就…...
月工资正确的计算方式是用劳动者的当月的日工资乘以应当发放劳动报酬的天数来确定,在计算月工资的时候,…...
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