我有位朋友进了一家新的公司，因为能力突出，老板提出让他做某个部门的经理，结果引来另一个同事的不满，双方吵了起来最后还动了手，是对方先动的手，但是我朋友不小心打伤了他，这种情况是否属于正当防卫呢？

在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。