有个远方亲戚受雇于一家保险公司当保安，与用人单位签订了书面正式劳动合同，结果在工作期间不慎遇到小偷盗窃公司财物，上前制止过程中被小偷用匕首刺伤，这种情况下用人单位是否应该承担雇员医疗费用等支出？

涉及的情况较多，需要具体分析，如果是雇员在工作中遭受损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员可以要求雇主出医药费。法条依据：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。