我是公司人力部的职员，负责公司新成员的招聘和培训，公司新来同事甲上个月有一周没来上班，打电话过来说自己生病做手术，涉及个人隐私没直接说是什么病，我让她回来的时候履行请假手续，结果回来一直没办，现在领导让我通知财务部扣除他这个月考核奖和一周工资是否可以？

劳动者患病需要停止工作休息治疗是劳动者的劳动保障权，但劳动者病休应当尊重用人单位的用工管理权（用人单位一般都设立有劳动用工管理制度或员工病假管理制度）。劳动者提出病假申请符合用人单位的请假程序和手续，或者因病发突然未能及时提出请假申请而在事后补请病假的，则用人单位应当批准病假申请。劳动者如果没有履行用人单位的请假手续，并且事后也未补请病假的，则可以按照公司规章制度予以惩戒。