赔偿前提：须以“实际减少”的收入为赔偿依据，依据的是差额赔偿原则

1、作为教师，如果单位没有扣发你工资、奖金等。那你的收入就没有减少，如果收入没有减少的，自然就不存在误工费的赔偿问题。
2、误工费，包括：工资、奖金、津贴、课酬等。
3、误工费，包含全日制工作收入和兼职工作收入。
4、以“实际减少”的收入为赔偿依据，即差额赔偿原则：如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位如果扣发部分奖金等收入的，应当赔偿。即有多少损失就赔偿多少。