我之前应聘到一家私营企业，与用人单位签订劳动合同约定试用期一个月，结果我明明工作一个月内没什么问题，用人单位却延长试用期迟迟不给我转正，问原因说我的试用期不符合录用条件，也没给我缴纳住房公积金，现在还想与我解除劳动合同，该怎么解决？

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。