我是一名进城务工的劳动者，最近有家建筑公司搬迁，我们几个过去当临时搬运工，结果干活时不慎砸伤脚掌，经医院诊断构成伤残，这种情况是否可以找用人单位申报工伤赔偿？

首先，你与用人单位存在劳动关系的基础上，才能被认定工伤,并鉴定伤残等级的所以，你们之间不是雇佣关系，而是劳动关系。
其次，我国《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。