我腿脚有点残疾，在一家电子厂上班因为是全天坐着干活的所以做事也不影响效率，发工资的时候我的工资居然比同岗位的同事少了几百块钱，问领导对方说残疾人本来工资要比正常人少，该如何维权？

您好，我国实行的是按劳分配、同工同酬的原则，禁止在工资分配时歧视不同性别和身份的员工。您付出与正常人相同劳动，应该享受与正常人有一样的工资待遇，领导的说法是错的。建议您可以像劳动行政保障部门举报，或者申请劳动仲裁，对仲裁决议不服的可以向人民法院提起诉讼以维护您的合法劳动权益。