因为工作需要，我在之前的单位工作时跟单位签了保密协议，我辞职之后进入了另外一个行业工作，现在已经八年过去了，我可以主张竞业限制条款无效吗？

您好，虽然你离职了，但是你与单位之间保密协议、竞业限制约定都是有效的。但劳动合同法约定，在解除或者终止劳动合同后，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说你可以主张之后8年的竞业限制条款无效。当然如果你在离职后的两年内违反了竞业限制条款，需要向单位承担违约责任。