公司是指纹打卡考勤，平时周末加班都是直接来打卡不需要报备，周六那天我没上班，我岗位的电脑遭到损坏无法使用，电脑的价格比我工资还高，公司要求我赔偿，我说不是我损坏的拒绝赔偿，人事导出考勤记录却显示我上班，公司起诉的神判决书我已收到，我想了解一下这样的电子考勤记录是否有效？如果我要上诉是否有时间限制？