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一位先生某著名公司工作，但是在工作期间复发身体疾病，这种情况是否属于工伤？如果真的是工作原因导致的，又应该如何做去获取自身应有的赔偿？假如他没有与该公司签署劳动合同，会有什么后果，又应该如何处理？

内蒙古 - 巴彦淖尔盟 工资福利
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律师回复

金华答疑法务

地区：内蒙古 - 巴彦淖尔盟

这种情况不属于工伤，但如果有证据证明因工作原因导致发病，可以去被告住所地法院起诉请求人身损害赔偿。另外劳动者患病依法享有法定医疗期，用人单位要按当地法规要求支付病假工资。没有劳动合同会导致举证比较困难，建议联系当地司法局申请法律援助。

2019-07-15 13:40:00 回复
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