目前处于工伤期间，但是因为没有签订劳动合同，所以公司一直没有进行补偿，并且宣称我们是临时工，不算雇佣关系，我们现在应该怎么办，有什么可以证明我们是劳动关系，从而得出我们是工伤补偿？

事实劳动关系可以通过以下来证明：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。具体电联