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洪昊律师
13910813902 （咨询请说明来自律图）
地区：北京
1、若公司没理由要求解除您的劳动关系，您能够不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您认可解除劳动合同，则视作两方合意解除，您只能得到经济赔偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均薪水，联盟工作年限，有2年算一个月，不满6个月算半个月。薪水根据您每月的薪水单上数额计量。 3、得到赔偿金的前提要求是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您认可，私行解决退工手续。
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