我因工伤踝骨骨折，请问依据黑龙江工伤条例，如果解除劳动合同可得到多少个月就业补贴及医疗补贴。月薪水是指基本薪水还是扣除五险开到手的薪水？

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足量支付劳动报酬，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。 总结劳动部颁布的《薪水支付暂行限定》及《增加限定》的相关法律限定，以下情形为用人单位扣减薪水的正当借口：(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险花费及公积金;