本人在某酒店家具厂工作十年了，由于长期在木材粉尘的环境下工作，三年前我在体检时被查出患有重度呼吸道疾病，现在我辞职了，要求公司赔偿我医药费和精神损失费，但是公司拒绝了，认为只应该制服工资，我可以怎么办？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您是因为履行工作事务时受伤的话，可以申请工伤认定。