我合同五月底到时，现在公司还没通知我续约，现在悄悄面试了一个人进来顶替我的职位，据说是不准备和我续约合同了，请问这样的情况我能拿到赔偿吗

合同到时了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律限定来休。《工人带薪年休假条例》第三条：工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条工人有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的；
(三)累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。