根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，金融诈骗未遂量刑需综合判断。要先看具体涉及的金融诈骗罪名，不同罪名量刑有差异，一般比照既遂犯从轻或减轻处罚。如集资诈骗罪、贷款诈骗罪，不同数额或情节对应不同量刑区间，而诈骗未遂会在相应既遂量刑基础上从轻或减轻。

抢劫时实施故意伤害行为一般以抢劫罪定罪处罚。根据刑法，抢劫罪是以暴力等方法抢劫财物的犯罪，抢劫中的暴力手段包含故意伤害内容，若为劫财实施故意伤害，该行为作为抢劫罪暴力手段评价，不单独定故意伤害罪。但抢劫后为灭口等故意伤害被害人的，按抢劫罪和故意伤害罪数罪并罚，还举例说明了两种情况的判定。

根据《刑法》，已满十六周岁犯罪需负刑事责任，十七岁犯故意杀人罪应担责。故意杀人罪一般处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。但十七岁属未成年人犯罪，量刑应从轻或减轻。司法实践会综合犯罪情节、悔罪表现等因素确定最终刑罚，在法定刑幅度内结合情况从轻或减轻判决。

因欺诈订立的劳动合同处理方式如下：依《劳动合同法》，此类合同自始无法律约束力。劳动者欺诈，用人单位可解除合同且无需支付补偿，如伪造学历入职；用人单位欺诈，劳动者可解除并要求补偿，如虚假承诺高薪。若造成损失，过错方担责。受欺诈方可在知道撤销事由一年内，请求仲裁机构或法院撤销合同。

合同没满通常可提离职，分不同情形处理。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除合同；转正后，提前三十日书面通知用人单位能解除，这是劳动者的单方解除权。若用人单位存在过错，如未提供劳动保护等，劳动者可随时解约并要求补偿。但劳动者违规解约致用人单位损失的，要担责。

一般情况下，用人单位自用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，劳动者离职可主张双倍工资赔偿，依据《劳动合同法》，单位应在建立劳动关系一个月内签合同，超期需付二倍工资。若劳动者因个人原因主动离职，通常无经济补偿；若因单位存在《劳动合同法》第三十八条情形离职，可主张按工作年限计算的经济补偿。

一般情况下，单纯车辆被刮致贬值，法院通常不支持赔偿诉求。依据相关答复，目前对车辆贬值损失赔偿持谨慎态度，原则上不予支持，因车辆刮擦修复后能恢复正常使用，贬值损失难衡量，且具主观随意性和不确定性。但刚买不久的新车，刮擦严重影响关键部件、性能或安全性，经评估有明确贬值金额，提供充分证据，司法实践中也可能获赔。

遭遇被撞后对方不赔偿，可按以下步骤处理：先及时报警取得交通事故责任认定书。若双方车辆有保险，联系自己的保险公司申请代位求偿。协商赔偿不成，可向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼，起诉时准备好起诉状、事故责任认定书等相关证据。法院判决生效后对方仍不履行，可在规定时间申请强制执行。

醉驾车祸致死一人，一般以交通肇事罪定罪处罚。依据《刑法》，违反交规致重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产受损，处三年以下有期徒刑或拘役。若肇事者负事故全部或主要责任则入罪，肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上。此外，肇事者要承担民事赔偿，量刑会综合多因素考量。

商家没货却仍售卖商品属于欺诈行为。依据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。商家故意隐瞒无货状态诱使消费者购买，构成欺诈。消费者发现后有权要求商家承担法律责任，如撤销合同、退款赔偿等。若商家拒绝，消费者可通过多种途径维权。

民事债务人无力偿还债务可分情况处理。暂时无力偿还的，依据《民法典》，经债权人同意或法院裁决可分期偿还，债务人应主动沟通达成分期还款协议。永久无力偿还且有财产的，债权人可起诉并申请强制执行。若债务人恶意转移财产，债权人可行使撤销权，且追讨债务需通过合法途径。

未满18岁借钱不还，要按其民事行为能力处理。8周岁以上限制民事行为能力人借款行为效力待定，需法定代理人同意或追认才有效，不追认则合同无效需返还；不满8周岁无民事行为能力人借款行为无效，也需返还。遇到此类情况，可先与借款人及其法定代理人协商还款，协商无果，出借人收集证据向法院起诉，以借款人为被告，法定代理人为法定监护人追讨欠款。