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李庭晨律师临翔区 当前在线
优势： 有团队 | 办过大案 | 高学历
简历：李庭晨律师，男，云南省临沧市人，法学学士，云南云晨律师事务所主任。 专业从事毒品犯罪、跨境犯罪职务犯罪等刑事辩护工作15年，办理过各类大小刑事案件五百余起。 李庭晨律师系临沧市律师协会理事，曾获得“云南省优秀律师”、省市两级“优秀共产党员”、省级“先进服务能手”、市级“岗位能手”等荣誉称号。 执业以来，李庭晨律师始终坚持专业化发展和做专家型律师的理念，忠于事实、忠于法律，追求公平正义，热心公益事业，以扎实的法学理论功底和锐意进取的拼搏精神，探索出了一条法学理论和律师实务相结合的路子，成功办理了一系列在全市甚至全省范围内有较大影响的刑事案件，获得了当事人及其家属的高度认可和社会各界的广泛好评。 李庭晨律师：13908831070（微信同号） 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 刑事辩护
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最新律师回复
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丽江法务 最近回复：
一个月内没有签劳动合同被辞退了咋维权
结论： 一个月内未签劳动合同被辞退，劳动者可收集证据，与单位协商索要赔偿金与实际工作工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 法律解析： 当一个月内未签劳动合同就被辞退时，若单位无正当理由辞退，这属于违法解除劳动关系。劳动者可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。法律规定，劳动者可以和单位协商，要求其支付违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿标准是经济补偿的二倍。虽然一个月内未签合同不一定能主张双倍工资，但劳动者可以要求单位支付实际工作天数的工资。如果协商不成功，劳动者可向劳动监察部门投诉，促使单位改正；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。如果在处理此类劳动纠纷时遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...
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丽江法务 最近回复：
个人雇佣员工未签劳动合同是否需要赔偿
法律分析： （1）个人雇佣员工也受劳动法律约束，若自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同，需向员工每月支付二倍工资。这是为保障劳动者权益，督促雇主及时签订合同。 （2）超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。这意味着双方劳动关系更稳定，雇主不能随意解除。 （3）雇主应保存好雇佣关系及工作时间等相关证据，如考勤记录、工资发放记录等。在员工主张权益时，这些证据可帮助雇主应对纠纷。 提醒： 个人雇主雇佣员工应及时签订劳动合同，避免支付双倍工资等赔偿风险。不同雇佣情况法律处理有别，建议咨询专业人士分析。...
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云南法务 最近回复：
一天诈骗二万判多少年徒刑
结论： 诈骗二万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，具体量刑需综合多因素由法院判定。 法律解析： 根据法律规定，诈骗公私财物数额较大的，对应诈骗二万这种情况，通常会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。但法院量刑并非只看诈骗金额，会综合考量多种因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白情节，积极退赃退赔并取得被害人谅解，或是初犯、偶犯等，都可能从轻量刑；而若是累犯等则可能从重处罚。所以，最终的量刑要结合具体案件实际情况，由法院依法作出判定。如果您遇到类似法律问题，想了解更多法律规定和应对办法，可向专业法律人士咨询。...