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王浩律师下陆区 当前在线
简历:王浩,男,1974年2月出生于黄石,1995年中南政法学院(现中南财经政法大学)毕业,1999年一举通过律师资格考试,2001年从事专职律师执业至今。2008年取得武汉大学法律硕士学位。执业年限21年。 2008年至今担任事务所主任,2009年至今任黄石律协民法专业委员会委员,2011年任黄石市第二次律师代表大会代表、律协监事,2012年受聘为黄石仲裁委员会仲裁员。 业务范围涉及诉讼和非诉讼领域,专攻刑事案件辩护,民商法(合同法、所法、保险法、房地产法、侵权责任法)。擅长处理房屋买卖合同、租赁合同、所诉讼及其他民商事纠纷。平时特别注重专业学习、研究,执业中善于发现、解决疑难问题,工作认真细致,实务经验丰富。工作之余,撰写了《附解除条件合同的效力》、《触电案件中的过失、过失相抵和不真正连带债务》、《论情势变更原则》和《法院拍卖的房产被公安机关查封的处理措施》等数十篇论文。 更多 >
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擅长 刑事辩护 债权债务 建设工程纠纷
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陈希律师大冶市 当前在线
优势:
简历:陈希,现为湖北湛月律师事务所专职律师。以处世认真谨慎,待人仁和公道,办案尽职高效而获当事人普遍肯定。执业以来主办各种民商事案件,擅长各种合同纠纷、公司法律顾问、劳动工伤、债权债务、婚姻家庭、交通事故、侵权赔偿、法院执行、刑事辩护等业务。以深厚的法学功底和娴熟的法律技能为当事人赢得了更大的权益,得到当事人的一致好评。 更多 >
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擅长 合同事务 交通事故
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彭颢律师阳新县 当前在线
优势:
简历:彭颢律师,毕业于中南财经政法大学,法学学士学位,并在当年荣获“中国财经政法大学优秀毕业生”称号。视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健,上海、北京、深圳多家大型单位有过法务工作经历,擅长民商法(含交通事故、婚姻家庭、合同法、公司法、房地产法、劳动争议等)、刑事辩护、行政诉讼与非诉讼业务。从业以来成功代理多起争议标的额大,法律关系复杂、具有较大社会影响的诉讼案件。扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务赢得当事人的一致口碑。 更多 >
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擅长 债权债务 合同事务 刑事辩护
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刘灿律师阳新县 当前在线
优势: 有团队 | 主任律师 | 办过大案
简历:受人之托 忠人之事! 更多 >
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擅长 合同事务 刑事辩护 交通事故
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乐迪律师西塞山区 当前在线
简历:本人擅长婚姻家事、合同纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、侵权纠纷、刑事辩护,有丰富的金融行业及医疗行业从业经历,获得企业人力资源管理师一级证书。 从业经历及管理经验对于办理相关案件有极强的实践指导作用。对案件的理解不仅限于理论和法律规定,而是从生活的角度整理和收集证据。尽可能的将损失减少到最低,最大化维护当事人的利益,耗费最小的时间成本,诉讼不是目的,是维护当事人合法利益的手段之一。避免当事人诉累,尽可能化解纷争,是我提供法律服务的初衷。 更多 >
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擅长 婚姻家庭 刑事辩护 债权债务
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刘必成律师下陆区 当前在线
简历:刘必成律师,男,法学学士,湖北丰英律师事务所合伙人律师。执业期间,刘律师曾受聘为黄石市归国华侨联合会第一届法律顾问委员会委员,有多年的法律从业经验。 主要业务领域为刑事辩护、合同纠纷、企业法律顾问、劳动争议、婚姻家事纠纷、民间借贷等,不论大案、小案,均认真负责,所办理的案件胜诉率高,当事人的满意度高。 更多 >
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擅长 债权债务 刑事辩护 诉讼仲裁
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公司法人能不能把公司的钱转走
法律分析: (1)公司财产具有独立性,和法人财产相分离,法人对公司财产只有经营管理等权利,不能随意支配。 (2)法人若利用职务便利,通过虚构交易、关联交易等手段将公司资金转归个人使用,这种行为涉嫌职务侵占罪,会面临刑事法律责任。 (3)若法人以其他不正当方式转走资金,损害公司利益,公司可依法要求其返还资金并赔偿相应损失。 (4)法人为公司运营合理使用资金是正常的,比如用于公司业务支出、缴纳税费等,但必须遵循公司章程和财务规定,有完整的财务记录与审批流程。 提醒: 公司法人使用公司资金务必遵循合法程序和规定,否则可能承担刑事或民事责任。不同情况对应法律后果不同,建议咨询进一步分析。...
债权人如何举证夫妻债务责任
1.若债务基于夫妻共同意思,债权人可提供双方共签的借条、协议,或一方事后追认的聊天记录、录音等作为证据。 2.若债务是一方为家庭日常所需,债权人要收集消费发票、支付凭证等,证明债务用于家庭日常、子女教育、医疗等。 3.若债务超出家庭日常所需,债权人需提供公司经营资料、资金流向证明等,证实用于夫妻共同生活、经营或基于共同意思。...
公司辞退没有任何手续怎么办
法律分析: (1)公司辞退员工却不办理任何手续,这是违反法律规定的行为。员工首先应与公司沟通,要求出具书面辞退通知,这是固定证据的关键步骤,能明确辞退的具体情况。 (2)若公司拒绝出具书面通知,员工可以通过录音、邮件等方式留存与辞退相关的资料,这些留存的资料在后续可能成为重要证据。 (3)当协商无法达成结果时,员工向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。劳动监察部门有权力责令公司改正其违法行为。 (4)员工还能申请劳动仲裁,申请时要准备好能证明劳动关系和辞退事实的证据,通过仲裁要求公司承担违法辞退的法律后果。 提醒: 处理此类问题要及时收集证据,不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。...
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