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案件目前处于什么情况呢可以电话向我咨询
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您好,有需要法律咨询或帮助的可以沟通
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您好,欢迎到所细述案情。或加:dasu006详谈
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你好,这个比较难的!!!!!!!
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你好,法律问题可以咨询
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根据中国相关法律法规及司法实践,喝酒后在停车场挪车的处罚需结合具体情节(如酒精含量、场所性质、是否造成危害等)综合判定,主要分为 刑事责任 和 行政处罚 两个层面。
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,对方全责的车祸导致您骨折,应获得相应赔偿。
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你好,我们可以帮助你的。
来自问题:民间借贷纠纷?
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可以的,有哪些这几句材料发我
来自问题:欠账2200元起诉嘛?
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合法途径不能。有什么法律问题需要律师提供帮助可以微anlawyer1314
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来自问题:中介劳务合同问题?
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你好,有保留相关证据吗
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你好!问题解决了吗?我这边可以处理135.28833895
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南沙区律师梁广宇
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  • 面对离婚问题,首先要明确态度与诉求。若不想离婚,积极与对方沟通表达挽回意愿,向法庭表明感情未破裂;若同意离婚,要做好财产分割、子女抚养等准备。财产上梳理共同财产、明确债务分担;子女抚养需考虑自身能力与意愿。诉讼中按时出庭、如实陈述,提供证据支持主张,有对方过错证据可争取多分财产,冷静依法维权。
    2026-01-20 23:20:01 帮助人数:1349
  • 一方一直拖着不给抚养费,处理方式分情况。若协议离婚,另一方可以孩子名义向法院提起民事诉讼,要求支付抚养费,生效判决后对方不履行可申请强制执行。若诉讼离婚,判决书或调解书中已明确抚养费支付问题,对方不履行时可直接申请强制执行。法院有多种执行手段,情节严重的“老赖”会被列入失信名单,受限消费等。
    2026-01-20 23:20:01 帮助人数:1469
  • 父亲变更子女抚养权有两种方式。一是协议变更,若父母双方都同意且变更后利于子女生活,可签订抚养权变更协议并到公证处公证,公证书作为变更依据。二是诉讼变更,双方无法达成一致时,父亲可向法院起诉,需证明存在法定情形,如对方无力抚养、不尽责等,法院会从利于子女角度判决。
    2026-01-20 23:20:01 帮助人数:1264
  • 追讨抚养费的诉讼时效适用一般诉讼时效规定。《民法典》规定,向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,从权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算。抚养费未按时支付的,从应支付次日起算时效。三年内起诉追讨通常获法院支持,权利人可随时起诉。超三年起诉且对方以时效抗辩,超三年部分请求可能被驳回,应及时追讨。
    2026-01-20 23:20:00 帮助人数:1433
  • 惯犯杀人犯属严重犯罪情形。我国刑法规定,故意杀人处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。惯犯主观恶性大,量刑会从重考量。若无从轻、减轻情节,大概率判死刑立即或缓期执行,否则也可能判无期徒刑且难获减刑、假释。具体量刑需综合多种情节,由法院依法公正裁决。
    2026-01-20 23:35:00 帮助人数:1211
  • 依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》,故意放火损坏财物,有造成死亡一人以上或重伤三人以上等五种情形之一的,应予立案追诉。故意放火危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或使公私财产重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
    2026-01-20 23:35:00 帮助人数:1967
  • 食品投毒涉嫌投放危险物质罪。《刑法》规定,尚未造成严重后果的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如投毒未造成人员伤亡但引发恐慌,可处五年以下刑罚;导致严重后果则可能面临重刑。具体量刑由法院综合多方面因素判定。
    2026-01-20 23:35:00 帮助人数:1680
  • 打架用刀致轻伤二级涉嫌故意伤害罪,若未获被害人谅解,一般量刑在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》,致人轻伤二级已达该罪入罪标准。法院量刑会综合考量多种因素,如犯罪嫌疑人认罪态度、是否有自首立功等从轻情节及案件细节等。积极赔偿、真诚悔罪虽未获谅解也可能从轻,无从轻情节大概率判一到三年,具体由法院依实际定。
    2026-01-20 23:35:00 帮助人数:1076
  • 员工手术后被开除,若用人单位属违法解除劳动合同,员工可先与单位协商,要求继续履行合同或按经济补偿标准二倍获赔,补偿按工作年限计算。协商不成,收集证明劳动关系、手术治疗及单位开除决定等证据,如合同、病历、通知等。之后可向劳动监察部门投诉,也能申请仲裁,对仲裁结果不服可在规定时间起诉。
    2026-01-21 00:00:00 帮助人数:1539
  • 被辞退时,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除或终止时,用人单位需一次付清工资,劳动者有权要求马上结清。若单位未及时结清,劳动者可先与单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令限期支付,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
    2026-01-21 00:00:00 帮助人数:1445
  • 首先要明确公司让辞职的原因及方式。若公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。赔偿金是经济补偿的二倍,工作三个月月工资为N,赔偿金是N。若主动辞职且无公司违法情形,一般无赔偿金,可补充信息准确分析。
    2026-01-21 00:00:00 帮助人数:1163
  • 公司恶意辞退属违法解除劳动合同。劳动者应尽快收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证明劳动关系及公司违法辞退事实。先与公司协商赔偿,按每工作满一年支付两个月工资的标准提出要求。协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁一般45日内审结,复杂的不超60日。对结果不服可向法院诉讼,要积极按法律程序推进获赔偿。
    2026-01-20 23:55:00 帮助人数:1761
  • 撞人逃逸车被扣留后提车时间分情况而定。依据规定,自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,交管部门应通知取车。检验、鉴定期限一般不超三十日,复杂情况经批准可延长三十日。正常约35日能提车,延长则约65日。若逃逸人未归案,车辆需作为证据保存,可能要等案件处理完毕才可提车。
    2026-01-20 23:35:00 帮助人数:1899
  • 车辆撞人后可私下给予赔偿,这属民事侵权赔偿范畴,双方自愿协商达成一致并履行可行。但私下赔偿有风险,后续伤者可能因伤势变化追加赔偿,若涉及刑事或行政责任,私下赔偿也不能免除。因此,私下赔偿前要明确事故责任,评估伤者伤势与潜在风险,赔偿协议应详细明确。
    2026-01-20 23:35:00 帮助人数:1893
  • 误工费赔偿需满足因交通事故致受害人无法正常工作且产生实际收入损失。计算方式分两种:有固定收入的,按实际减少的收入算,需提供相关证明;无固定收入的,按最近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。赔偿时,受害人提供相关材料,可协商或诉讼主张,协商不成可起诉由法院定赔偿额。
    2026-01-20 23:30:00 帮助人数:1658
  • 遭遇事故后,应及时报警并保留现场与相关证据,如事故责任认定书。协商赔偿不成可进行民事诉讼。受害者在民事赔偿中可主张医疗费、误工费等多项费用,需提供相应证据。依据法规,摩托车主有赔偿义务,若拒绝,法院会依事实判决其担责。判决生效后对方不履行,可申请强制执行以维权。
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  • 追讨欠款可采取多种方式。首先可发送催款函,固定证据并给予还款期限;若对方不还,可找中立第三方协商调解,达成还款协议。协商无果,可凭借证据起诉,诉讼中可申请财产保全,胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。也可委托专业收账机构,但要确保其合法合规。应根据具体情况选合适方法维护债权。
    2026-01-20 23:25:00 帮助人数:1808
  • 企业倒闭赔偿要依具体情况判断。员工因企业倒闭被解除劳动合同,按《劳动合同法》,工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。企业拖欠的工资、社保等费用需足额支付,破产财产优先清偿相关费用后再清偿职工债权。向债权人倒闭时,按债务合同和破产程序偿债,偿债比例不定。
    2026-01-20 23:20:01 帮助人数:1201
  • 这涉及诉讼时效问题。通常,向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,若无中断、中止等法定情形,三年内债权人不催债,诉讼时效会届满。届满后债务人获抗辩权,债权人起诉,债务人提出抗辩且法院认定时效已过,会驳回诉求。但债权本身仍在,若债务人自愿还款,事后不能要求返还。债权人应在时效内积极催债保障债权。
    2026-01-20 23:20:00 帮助人数:1838
  • 若欠信用卡大量款项无力偿还,不要恶意拖欠或失联,应主动联系银行,申请协商分期还款或最低还款额。依据相关办法,特殊情况且有还款意愿时,可与银行平等协商达成分期协议,最长可分60期。协商时要诚恳说明困境并提供证明材料,按方案按时还款,否则银行可能催收、起诉,欠款人或面临强制执行与财产处置。
    2026-01-20 23:20:00 帮助人数:1021
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