公安取保后通知送检无固定时间。逮捕后侦查羁押一般不超两个月，复杂的经上级检察院批准可延长一个月。取保期间公安继续查案，若事实清、证据足，很快移送审查起诉；情况复杂则会延长侦查时间，快则一两个月，复杂案件数月甚至更久才通知送检，一切取决于案件侦查进度。

合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签、履行合同中骗取对方财物，数额较大的行为。定罪标准包括：行为上在签订、履行合同过程中实施欺诈行为，如虚构事实等；主观目的是非法占有对方财物；数额标准方面，个人诈骗3万至10万以上属“数额较大”等，单位犯罪数额标准为个人5倍，达相应标准结合行为及目的可认定构成此罪。

根据《中华人民共和国刑法》第三百一十四条，非法处置扣押的财产罪处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。该罪指隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关扣押的财产且情节严重的行为，“情节严重”包括数额巨大、阻碍司法工作、造成重大经济损失等情形，司法机关会结合具体情节在法定刑幅度内量刑。

去劳动仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等。申请书启动仲裁，明确双方信息等；身份证明确认身份；劳动关系证明是关键；证据材料支撑请求。要明确仲裁请求且符合规定有证据，注意仲裁时效为一年。有疑问可向专业人士或机构咨询，做好准备能提高仲裁成功率，维护自身权益。

公司拖延发工资时，劳动者可通过以下方式维权：先与公司协商，要求明确支付时间并签订书面协议；协商无果可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，行政部门会责令限期支付，逾期加付应付金额50%至100%的赔偿金；也可准备劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，需在收到裁决书15日内向法院起诉。

一般情况下，劳务关系被无故辞退没有补偿。劳务关系双方是平等民事主体，依约提供劳务和支付报酬，若约定可随时解除且无特殊约定，无故辞退通常无补偿责任。不过，若劳务合同明确约定辞退条件和补偿事宜，或因辞退造成实际损失，被辞退方可能获赔偿或补偿。总之，依劳务合同约定判断是否有补偿，无约定则难主张。

撞死人认定书未下先赔偿法律可行但需谨慎。积极方面，提前赔偿可展积极态度，后续刑事处理或民事调解中可能作为从轻处罚、协商赔偿的考量因素，交通肇事案中获谅解是常见从轻情节。但存在风险：责任不明可能多赔（如本不应全責却全额赔偿）。建议签书面协议明确为暂付款，最终按认定书责任和法定标准多退少补，保留付款凭证等证据。

对方酒驾拒赔可申请强制执行，前提是先经法定程序。先通过诉讼解决，受害人向法院提民事诉讼，提交事故责任认定书等证据，法院判决后，若酒驾方在规定期限内拒赔，受害人在期限届满后可申请强制执行，提交相关材料，法院受理后采取查询、冻结、划拨存款等执行措施实现赔偿权益。

电动车醉驾是否判刑及刑期取决于其类型：非机动车醉驾无刑事处罚，多为警告或罚款；机动车醉驾构成危险驾驶罪，依刑法处1个月以上6个月以下拘役并处罚金。判断是否为机动车看最高时速、整车质量等，超标电动摩托车常被认定为机动车。

若强制执行时公司不履行债务，可采取多种措施。包括查询、冻结、划拨存款，扣押、拍卖、变卖财产实现债权；对相关责任人员采取限制出境等措施，还可罚款、拘留；有能力执行却拒不执行情节严重的，相关人员可能构成犯罪被追究刑责；公司逃避债务隐匿、转移财产的，可申请撤销行为，要求股东在未出资范围内担责。

诉讼债务追讨步骤：先收集借条、转账记录等证据，确定管辖法院，撰写含原被告信息等的起诉状。接着向法院提交诉状和证据，缴费后法院受理安排开庭。开庭遵守纪律，如实陈述、质证辩论。法院审理判决，若对方不履行，在规定时间申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨其财产实现债权。

个人欠款起诉后，对方没钱还一般不会马上坐牢，因其属于民事债务纠纷，源于合同或法律规定的经济责任。若对方确实没能力偿还，法院会依实际情况判决，如分期偿还等。不过，执行时若债务人有能力却拒不执行生效判决裁定，还隐藏财产等，可能构成犯罪，将面临刑事处罚。