个人被判定有罪后可能需承担赔偿责任。法律规定，犯罪行为致被害人物质损失，被害人可在刑事诉讼中提附带民事诉讼；国家或集体财产受损，检察院可在公诉时提起。如故意伤害案，犯罪人要赔医疗费等；盗窃案则需返还或折价赔偿财物。法院依损失判责，有罪不一定担责，但造成他人物质损失时通常要承担。

依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，二年内盗窃三次以上认定为“多次盗窃”，达盗窃罪刑事立案标准，不论每次数额多少。“多次盗窃”不要求每次既遂，未遂也可能认定，但情节显著轻微危害不大的，不认为犯罪。此外，盗窃财物价值达一定数额（通常一千元至三千元以上），或有入户盗窃等情形，也构成盗窃罪并追究刑责。

协助网络诈骗转账的量刑依具体行为性质、主观认知和涉案金额对应不同罪名确定。构成帮信罪，明知他人网络诈骗仍提供支付结算帮助且情节严重，处三年以下有期徒刑或拘役；构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪，按掩饰金额量刑；构成诈骗罪共犯，按诈骗数额量刑。关键区分在于帮信罪是事前/事中支付结算，掩隐罪是事后转移赃款，共犯需通谋参与诈骗，量刑还会结合其他情节。

公司辞退员工不给予补偿，可按以下步骤处理：先确认辞退是否合法，违法辞退员工可要求继续履行合同或主张赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限计算。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，提交相关材料，仲裁委依法裁决，对结果不服还可向法院起诉维权。

公司支付赔偿金常见情形为违法解除劳动合同。按法律规定，用人单位违法解除时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。如工作2年以上不满2年半，赔偿金是5个月工资，2年半以上不满3年是6个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

公司与他人一直耗着是否赔钱要看具体情况。劳动纠纷方面，员工申请仲裁甚至诉讼，公司会有律师费、时间精力成本，败诉需承担赔偿责任。商业合作纠纷僵持，会影响经营和信誉，导致潜在机会流失，有间接损失，司法程序也有成本。若公司理据充分胜诉，可能无实际损失，总之需结合具体纠纷和处理结果判断。

车主全责时车险赔付他人分三种情况。交强险有责时，死亡伤残、医疗费用、财产损失赔偿限额分别为18万、1.8万、2000元，受害人损失在此范围内由其全额赔偿。超出部分由商业三者险按合同约定赔，如100万保额三者险，合理损失在限额内保险公司全赔。若损失超两者赔偿总额，剩余部分车主自担，具体赔付依实际损失和合同条款定。

事故逃逸处理分多方面情况。民事赔偿上，逃逸者通常担全责，有证据证明对方过错可减轻，要赔偿受害人损失，如医疗费等。刑事上，构成交通肇事罪且逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上，致一人以上重伤且逃逸或担责即构成。行政处罚方面，不构成犯罪的，处二百元至二千元罚款，可拘十五日，吊销驾照且终生禁考。

保险赔运营车辆误工费分情况而定。若商业险有营运损失条款且事故属保险责任范围，保险公司通常赔合理的停运损失；若保险合同将营运损失列为免责范围，则不赔。交强险一般不赔营运车辆误工费。若事故责任方保险不赔，受损方可向责任方索赔，协商不成可向法院起诉主张权益。

若借款人不还钱，可按以下步骤处理：一是保留借条、转账记录、聊天记录等相关证据，这是证明借贷关系的关键；二是先尝试与对方协商，争取达成新的还款协议；三是协商无果可发催款函，书面催讨债务且留作证据；四是若上述方法都行不通，在诉讼时效（一般三年）内向有管辖权法院起诉，胜诉后对方不履行判决可申请强制执行。

行使追偿权需根据具体情形准备证据，常见的有四类。一是基础法律关系证据，如保证合同、合伙协议，用来证明追偿权基础存在；二是已履行义务证据，像支付凭证、收款证明等，证明已担责；三是追偿范围证据，包括赔偿费用明细等，用以明确追偿金额；四是通知告知证据，如通知函等，证明已履行告知义务。

遇到要账不给还想借钱的人，可按以下步骤处理：一是固定之前欠款证据，如借条、转账记录等；若对方有能力却不还，先协商沟通，要求尽快还款，协商无果可发催款函。二是对于其再次借钱请求，果断拒绝；难以直接拒绝时，委婉说明自身经济状况。若对方仍不还钱，证据充分可向法院起诉追款。