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签订劳动协议需具备民事行为能力。自然人需符合《民法典》规定,有完整行为能力;法人和非法人组织在合法注册、法定审批范围内经营,其经济活动具有法律效力,超出经营范围的合同不受严格法律保护。
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付款时间约定被视为附属期限,受法规约束。买方需在合同明确、可行的支付期内履行义务,否则可能面临违约责任。法院有权设定这类期限,合同效力随预设期限(生效或终止)变化:生效于期限到达,终止则到期失效。
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附件作为合同关键部分,需双方盖章确认。注意附件内容与合同可能存在的差异,优先遵循附件中如有冲突时以附件为准的规定。务必仔细检查合同及附件条款,防止错误。
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格式合同非法定失效即有效,除非违反公正义务(如加重买方负担)、剥夺权益、排除法定权益等。这类合同由一方拟定,对方只能接受或拒绝全部条款,常见于日常生活中的各类契约。无效条款包括违法、违背公德、欺诈、不平等责任免除等。格式合同源于市场垄断和便捷需求,具有公开邀约、单方面设定、固定不可协商、书面形式和经济优势方主导等特点。
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