[律师回复] 针对你的情况，对方长期怠工不达标，结合书面协议和后台数据，基本可认定构成根本违约，你有权解除合同。多预支的服务费属于不当得利，应要求返还。违约金若合同有约定，可直接主张，但注意别超过实际损失的30%。建议先书面发解约通知并留存送达证据，再凭转账记录和聊天记录起诉，标的三万多诉讼费不高，可以主张对方承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，签订合同时有无约定

[律师回复] 你好，10万元主要针对的是什么内容，你的工作年限？还是专业培训费用？或者其他情况

[律师回复] 朋友，原则上这钱退不了。根据《民法典》第587条，因买家自身原因不买，属于给付定金方违约，无权请求返还。但要区分“定金”与“订金”，后者通常可退。若卖方违约或合同有特别约定，可另当别论。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 已经事实履行完了，很难主张了

[律师回复] 这种情况解除合同是有效的。首先，承租方不按期交纳租金属于严重违约行为，出租方依据合同约定有权解除合同。其次，出租方发去解除合同函，承租方收到后在另一份解除合同函上盖章退回，这表明双方就解除合同达成了一致意见，符合合同解除的要件。其他方面，建议出租方保留好相关证据，如解除合同函的发送记录、承租方盖章退回的函件等，以备后续可能出现的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。