私刻公章属违法行为，需承担刑事责任，依刑法处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利并处罚金；赔偿按实际损失，含直接经济损失（履行合同费用、利润损失）及企业恢复信誉的合理费用，协商不成可起诉。

过失造成他人二级轻伤需承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要营养费等，各项费用需依据医疗机构凭证、受害人误工情况、护理人员状况等确定。双方可协商赔偿金额，协商不成，受害人可向法院起诉，由法院根据实际情况判决赔偿数额。

损毁文物依据《中华人民共和国刑法》有三类量刑标准。故意损毁国家保护的珍贵文物或全国重点、省级文物保护单位文物的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。故意损毁国家保护名胜古迹情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。过失损毁上述文物造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役。

单位不批准辞职且不给工资时，劳动者可按以下步骤维权：依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知（试用期提前三日）即可解除合同无需批准；单位克扣工资违法，先协商，协商无果收集劳动关系及工资证据（如劳动合同、工资条、考勤记录），再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》规定的辞职补偿，指用人单位需支付经济补偿的情形。劳动者主动辞职一般无补偿，但单位存在未按约提供劳动保护、未及时足额支付报酬等过错时，劳动者解除合同，单位应支付补偿。补偿按工作年限计算：每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月付半个月；月工资为解除前十二个月平均工资，高于本地区上年度职工月均工资三倍的按三倍支付，年限最高不超十二年。

上班两年多未签合同被辞退，劳动者可依法维权：未签书面合同，用工满一月次日至满一年前一日，单位需支付二倍工资（受仲裁时效限制）；无故辞退属违法解除劳动关系，可要求赔偿金（经济补偿二倍，经济补偿按工作年限：每满一年一月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月半个月）；协商不成，收集考勤、工资发放记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一般车辆碰撞后折旧费难获法院支持，因我国现行法律未明确支持，且事故导致的车辆贬值损失难精确界定。但6个月内新车受损严重，经专业评估有明显贬值时，法院可能酌情支持。此类纠纷可先协商，不成走法律途径，受损方需提供车辆购买凭证、维修记录、评估报告等证据证明主张。

被车撞伤且对方全责时，需及时报警（交警出具事故责任认定书）并联系保险公司，就医后保留病历、诊断证明、费用清单、发票等医疗凭证。理赔方式有两种：一是与对方及保险公司协商赔偿，含医疗费、误工费等，残疾需加残疾赔偿金；二是协商不成，向事故发生地或被告住所地法院起诉，将对方及保险公司列为共同被告，准备材料，判决生效后可申请强制执行。

前车溜车撞后车且无记录仪时，应先不移动车辆、保护现场并报警，交警会通过刹车痕迹等勘查定责，需留意目击证人并留存其联系方式；可与前车车主沟通录音固定事实，有监控路段向交警申请调监控；若责任有争议，交警出具认定书，不服可复核；协商赔偿时留存沟通记录，必要时通过法律途径解决纠纷。

债权代位权指债务人怠于行使对第三人的到期债权损害债权人时，债权人可向法院请求以自己名义代位行使该债权。其成立需满足四条件：债权人对债务人债权合法；债务人应且能行使到期债权却不行使；该行为损害债权人；债权非专属于债务人自身（如扶养、继承相关给付请求权除外）。

夫妻共同债务包括三类：一是基于双方共同签字或一方事后追认等共同意思表示的债务；二是一方在婚姻存续期以个人名义为家庭日常需要（如衣食住行、子女教育医疗）所负的债务；三是一方以个人名义超日常需要但债权人证明用于共同生活、经营或共同意思的债务（如共同经营店铺借款）。判断关键为是否基于共同意思、用于家庭生活或共同经营。

起诉夫妻共同债务的主要费用为案件受理费，按诉讼请求金额或价额分段累计交纳：不超1万元每件50元，1万至10万部分2.5%，10万至20万2%，20万至50万1.5%，50万至100万1%，100万至200万0.9%，200万至500万0.8%，500万至1000万0.7%，1000万至2000万0.6%，超2000万0.5%。此外可能有申请费等其他费用，具体依实际情况而定。