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12月

31

老师不可以打学生。依据《中华人民共和国未成年人保护法》等,老师体罚学生侵犯学生人身权利。若老师打学生,学生可向学校反映,要求学校处理涉事老师;造成身体伤害的,可要求民事赔偿;若情节严重,涉事老师可能担刑责。学生要保留好证据,如就医记录、证人证言等,维护自身合法权益。
来自问题:老师可以打学生吗?
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12月

31

老师不可以打学生。依据《中华人民共和国未成年人保护法》等,老师体罚学生侵犯学生人身权利。若老师打学生,学生可向学校反映,要求学校处理涉事老师;造成身体伤害的,可要求民事赔偿;若情节严重,涉事老师可能担刑责。学生要保留好证据,如就医记录、证人证言等,维护自身合法权益。
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 夫妻共同财产属双方共有,一方未经配偶同意单方赠予私生子的行为效力存争议。法律规定夫妻对共同财产有平等处理权,非日常需要的重要处分需协商一致,单方赠予或被认定无权处分。若私生子善意取得(不知是共同财产且付合理对价),赠予或部分有效,配偶可要求返还自己部分;若无此情形,配偶可主张无效并要求返还,具体由法院结合实际判定。
    2026-01-05 01:45:00 帮助人数:1747
  • 男人主动提离婚不属于严格法律问题,不能据此推断其有小三。法律层面,《民法典》规定夫妻感情破裂是法院判决离婚的主要依据,主动提离婚或因性格不合、家庭矛盾、经济压力等致感情破裂。若怀疑对方有婚外情,需收集聊天记录、照片等证据,以便在财产分割等方面维护自身权益,但不可仅凭主动提离婚认定有小三。
    2026-01-05 01:45:00 帮助人数:1760
  • 婚内出轨虽违背道德,但打人不可取且不合法,公民人身权利受法律保护,即便对方有过错也不能施暴。动手打人视情节轻重,可能面临治安处罚(拘留、罚款)或故意伤害罪刑事责任,还需承担民事赔偿责任(医疗费、误工费等)。遭遇婚内出轨应通过合法途径解决,如收集证据在离婚时主张损害赔偿以维护自身权益。
    2026-01-05 01:45:00 帮助人数:1276
  • 一方想离婚而另一方不同意时,可向法院提起离婚诉讼。需准备明确诉讼请求、事实理由的民事起诉状,及分居协议、家暴报警记录等证明夫妻感情破裂的证据,向被告住所地或经常居住地法院递交。法院受理后送达文书、安排开庭,双方到庭举证质证。法院依证据判断感情是否破裂,破裂且调解无效则判离,不服一审判决可上诉。
    2026-01-05 01:45:00 帮助人数:1436
  • 依据《中华人民共和国刑法》,重婚罪处二年以下有期徒刑或拘役。其构成有两种情形:有配偶者与他人登记结婚,或与他人以夫妻名义同居。小三若明知对方有配偶仍与之结婚(含登记或事实婚姻)则构成该罪,受欺骗不知情则不构成。法院量刑会综合重婚动机、手段、后果等情节判定。
    2026-01-05 02:10:00 帮助人数:1152
  • 单纯无力偿还债务属民事纠纷,不会坐牢,债权人可通过起诉、申请强制执行债务人财产等民事程序解决。但若债务人有能力却拒不执行法院判决裁定且情节严重,将构成拒不执行判决、裁定罪需承担刑责;债务形成时存在诈骗等犯罪行为的,也会被追究刑事责任,违法犯罪除外才不坐牢。
    2026-01-05 02:10:00 帮助人数:1146
  • 根据《治安管理处罚法》,赌资较大未构成犯罪的违反治安管理行为,六个月内未被公安机关发现的不再处罚。依据《刑法》,赌博罪(法定最高刑三年以下)追诉期五年;开设赌场罪一般情形(法定最高刑五年以上十年以下)追诉期十年。追诉期从犯罪行为终了之日起计算,连续或继续状态的亦同。
    2026-01-05 02:10:00 帮助人数:1548
  • 寻衅滋事过程中过失致人重伤,一般不再以寻衅滋事罪论处,而是依照故意伤害罪定罪处罚。依据《中华人民共和国刑法》,故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,因其危害程度超出寻衅滋事罪规制范围。司法实践中,法院量刑会综合考虑犯罪起因、手段、认罪态度、赔偿等因素,自首立功或赔偿谅解可从轻减轻,情节恶劣则从重。
    2026-01-05 02:05:00 帮助人数:1832
  • 用人单位辞退满一年孕妇通常属违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》,孕期女职工用人单位不得依第四十条、第四十一条解除。违法辞退时,孕妇可选择恢复劳动关系并补发辞退至恢复期间工资,或不恢复则获经济补偿二倍的赔偿金。该孕妇工作满一年,单位应支付两个月工资(解除前十二个月平均工资)作为赔偿金。
    2026-01-05 01:30:00 帮助人数:1685
  • 长期合同员工被开除的赔偿分两种情况。若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金:经济补偿按工作年限计算,每满一年付一个月工资(六个月以上不满一年按一年,不满六个月付半个月),月工资为解除前12个月平均工资;若月工资超当地职工月均三倍,按三倍算且年限最高12年。若单位合法解除(如劳动者严重违规),则无需赔偿。
    2026-01-05 01:30:00 帮助人数:1139
  • 雇佣司机出事故且负主责时,老板一般需承担赔偿责任。根据法律规定,个人劳务关系中,提供劳务方因劳务致他人损害,接受劳务方(老板)应承担侵权责任,之后可向有故意或重大过失的提供方(司机)追偿。司机负主责通常被认定为重大过失,老板赔偿后有权追偿;若事故仅造成司机自身损害,则按双方各自过错承担相应责任。
    2026-01-05 01:30:00 帮助人数:1788
  • 试岗7天被辞退可按以下处理:若因不符合录用条件被合法辞退,单位需证明录用条件明确公示且劳动者不符,一般无补偿;若单位无正当理由违法辞退,劳动者可协商要求继续履行合同或支付1个月工资赔偿金,协商不成可收集考勤、工资记录等证据向劳动监察投诉或申请仲裁,需注意仲裁时效为一年。
    2026-01-05 01:30:00 帮助人数:1919
  • 司机全责致他人死亡涉嫌交通肇事罪,刑事诉讼含侦查、审查起诉、审判三阶段。侦查羁押一般不超2个月,复杂案件可延长,10年以上刑罚还能延2个月;审查起诉1个月内决定,重大复杂可延15日;审判应2个月内宣判,特殊情况可延3个月。案件从立案到判刑时间因情况而异,快则数月,复杂可能超一年。
    2026-01-05 02:10:00 帮助人数:1665
  • 醉驾碰到人涉及行政与刑事处罚。行政上,醉酒驾驶机动车或营运机动车均吊销驾照,前者五年、后者十年内不得重取得,且依法追刑责。刑事上,致人重伤死亡等构成交通肇事罪,处三年以下或三至七年或七年以上有期徒刑;未造成重伤则按危险驾驶罪处拘役并处罚金。
    2026-01-05 02:10:00 帮助人数:1547
  • 意外撞死人赔偿金额需综合多因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下:死亡赔偿金按受诉法院地上一年度城镇/农村居民收入标准算20年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上按5年;丧葬费为职工月均工资6个月总额;被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度及当地消费支出标准算;精神损害抚慰金各地酌定。还可能涉及医疗费等,具体需结合实际计算。
    2026-01-05 02:10:00 帮助人数:1638
  • 车撞树上保险理赔步骤为:事故后立即停车保护现场,24小时内报案;车辆受损严重可要求保险公司安排拖车至指定维修厂,配合查勘人员勘查并提供相关证件;等待定损,对结果有异议可协商或申请第三方评估;收集事故证明、维修发票等材料提交,审核通过后按合同赔偿。需注意,购买车损险且符合条件可获赔,未买则自行承担损失。
    2026-01-05 02:05:00 帮助人数:1890
  • 负债过高者可提供私人担保,但存在法律风险与限制。我国《民法典》未禁止该类人群做担保人,只要具备相应民事行为能力、意思表示真实且担保内容合法,担保行为即有效。但债权人会评估其信用及偿债能力,或因担保能力不足不接受;若接受,债务人不履行债务时,担保人需担责,因自身负债高可能无足够财产承担,不仅债权人债权难实现,担保人也可能被起诉、资产遭强制执行。
    2026-01-05 01:35:00 帮助人数:1003
  • 民事诉讼追讨欠款需准备起诉状(明确原被告信息、诉讼请求及事实理由)、主体资格证明(原告身份证或法人营业执照,被告身份信息或工商登记信息)、证据材料(借条、转账记录等,录音需文字版)、送达地址确认书(双方准确地址),备齐后向有管辖权法院立案起诉以维护合法权益。
    2026-01-05 01:35:00 帮助人数:1713
  • 遇到拒不还钱的人,可按以下步骤处理:保留借条、转账记录等债权凭证;先友好协商或邀请第三方调解;协商调解无果可发催款函,固定证据并中断诉讼时效;若仍无效,向有管辖权的法院起诉,胜诉后对方不履行可申请强制执行,法院可查冻划其财产,情节严重者会被列入失信被执行人名单并限制高消费。
    2026-01-05 01:35:00 帮助人数:1255
  • 被告不出庭法院可缺席判决,原告胜诉后,待判决书生效且规定履行期(一般10-15天)届满,可申请强制执行。执行期限无统一规定,若被执行人有可供执行财产,数月内或完成;若无财产或查找困难,可能需数年甚至终结本次执行,具体时间依案件情况判断。
    2026-01-05 01:30:01 帮助人数:1637
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