依据《中华人民共和国刑法》，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。个人诈骗公私财物三千元至一万元以上等分别对应“数额较大”等。量刑会综合多方面因素。

与未成年人交往通常不判刑，但以下情形可能涉罪判刑：与不满14周岁幼女发生性关系，无论自愿与否，以强奸罪定罪，处三年以上十年以下有期徒刑，情节恶劣处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑；对已满十四周岁不满十六周岁未成年女性有特殊职责者与其发生性关系，处三年以下有期徒刑，情节恶劣处三年以上十年以下有期徒刑；组织等未成年人卖淫，以相关罪名定罪处罚。

买卖废机油可能涉嫌非法经营罪，从犯判刑依其在犯罪中的作用等因素综合判定。刑法规定，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处或没收财产。对于从犯应从轻、减轻或免除处罚，量刑时法院会考量参与程度、获利情况、自首等情节，最终依具体案件判决。

临时工做一天不给钱可通过以下途径解决：一是协商，直接与雇主沟通要求支付当日工资并保留证据；二是若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，准备工作证、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会介入调查责令支付；三是可向劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不服还能在规定时间内向法院起诉维权。

离职时单位扣15天工资，可按以下步骤维权：先依据《劳动合同法》与单位友好协商，指出其违法并要求足额支付工资；若协商无果，收集劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

第三方派工即劳务派遣，被辞退补偿分情况。用工单位将劳动者退回派遣单位，通常无经济补偿；派遣单位因此与劳动者解除合同，符合法定情形需支付补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若违法解除，劳动者可获双倍赔偿，如工作2年3个月，正常解除获2.5个月工资补偿，违法解除获5个月工资赔偿。

三者责任险会对伤残等级对应的损失进行赔偿。它指被保险人或其允许的驾驶人员使用保险车辆发生意外，致第三者人身伤亡或财产损毁，依法应由被保险人担责时，保险公司负责赔偿。当三者因事故伤残，按对应赔偿标准在责任限额内赔付，具体金额依事故责任比例、伤残鉴定结果及合同限额确定，符合条件时保险公司会赔偿。

非法营运保险公司是否赔偿要分情况。财产保险中，车辆从事非法营运改变使用性质、显著增加危险程度，投保人未通知保险公司，发生事故时保险公司可依《保险法》不承担赔偿责任。人身保险方面，非法营运一般不影响合同效力，符合赔付条件，保险公司应按合同赔偿。具体还需看保险合同条款，明确列为免责情形通常不赔，未明确则结合实际判断。

在无证据时，保险公司仅因怀疑酒驾拒赔不符法律规定。依据保险法，保险人拒赔要有充分证据证明存在合同约定的免责情形，怀疑并非事实，不能仅凭主观怀疑拒赔。被保险人遇此情况，可要求保险公司提供酒驾证据，若其无法提供，可协商赔付，协商不成可向银保监会投诉或起诉维权，法院会依证据判定责任。

面对客户倒闭情况，首先要明确其倒闭具体情形。若进入破产清算，债权人需依《企业破产法》在规定期限内向管理人申报货款债权，提供相关证据，破产财产按法定顺序清偿。若未进入破产程序但客户无实际经营能力，可协商以资产抵债，或起诉后申请强制执行，查封、扣押、拍卖其财产回收货款，关键是尽快行动、固定证据。

法院裁决依据具体案件事实和证据，债权人起诉且证据充分，法院通常判债务人偿还债务。即便债务人没钱，也不影响给付判决。判决生效后未履行，债权人可申请强制执行，有财产会采取查扣冻措施，无财产可能终结本次执行，发现财产可恢复执行。若债务人暂时无力偿还可分期还，有能力却拒执会受多种处罚。

刑事案件中的欠款处理需依据具体情况，通过合法途径追讨。若欠款与刑事案件关联，如犯罪行为致民事赔偿欠款，被害人可在刑事诉讼中附带民事诉讼要求赔偿，法院会一并裁决。若属独立民事债务，债权人可另行起诉，提供证据胜诉后申请强制执行。债务人入狱不影响追讨，可向其财产代管人主张权利。