儿童乐园加盟合同精选（模板6篇）

儿童乐园加盟合同精选1

出租方：________

法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

承租方：_____________法定代表人：________

联系地址：________

联系电话：________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等互利基础上，经协商一致，就甲方向乙方提供室内综合型儿童游乐场地租赁事宜签订本合同，明确双方权利和义务，以兹共同信守。

第一条租赁位置

乙方承租甲方，该区域的实用面积为的场地用于经营室内儿童游乐场。未经甲方同意，乙方不得变更所经营的项目类别。

第二条经营期限

租赁期限为壹年：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条租金及费用

1、场地租赁费按实用面积计算，即每平方米每月租金为人民币_____元，月租金额为人民币_____元。

2、乙方安装有独立的电表，则按抄表数收费，电费按正常用电量每月交纳，

即按_____元/度收取。

第四条租赁保证金

合同签订日内，乙方向甲方交纳作为租赁保证金。租赁期满后，如乙方未损坏承租的经营场地和设备，没有拖欠租金、电费及其他费用的，上述保证金金额则在乙方退场时全额退还乙方。

第五条装修规定

1、甲方应于_____年_____月_____日前将出租场地交付乙方，便于乙方装修。

2、甲方应为乙方提供必备的装修条件。

3、乙方的装修方案应报甲方备案，在符合甲方进场要求时，方可进行装修施工在装修过程中，乙方应服从甲方的统一协调管理。

第六条甲方权利和义务

1、甲方负责租赁场地的正常营业环境，确保乙方对租赁场地的正常使用。

2、甲方为乙方提供相关的卫生、消防许可证件，确保乙方正常营业。

3、甲方有权监督乙方的经营状况，给予乙方支持和帮助。

4、在非营业时间内，甲方负责乙方在租赁场地内所有经营设施的安全。

第七条乙方权利和义务

1、乙方不得将经营场地向任何单位或个人作抵押、担保、转让，否则按违约处理，乙方违反本规定对甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

2、乙方必须严格遵守甲方各项营业管理规章制度，按时营业，不得延迟营业或提前停业，营业时间按甲方统一规定，统一营业，统一停业，如有违反按违约处理。

3、乙方按时向甲方交纳场地租赁费用。

4、乙方严格遵守法律法规，合法经营。

5、乙方租赁经营区域内的营业款，由乙方自主收取。

6、乙方对其经营项目和各种经营类活动拥有最终解释权。

第八条乙方派驻人员管理事项

1、乙方根据经营实际情况聘请工作人员，甲方不负责乙方雇佣员工的工资

发放，乙方严格遵守劳动法规，保证按时发放员工工资，

2、乙方及其派驻的员工应当遵守甲方各项制度和纪律，服从甲方统一管理，参与甲方统一组织的相关会议和活动甲方有权处理涉及乙方的顾客投诉、现场管理、员工违纪等，乙方应给予配合。

3、乙方及其派驻的员工应文明经商，礼貌待客，明码标价，严格遵守安全消防规则，维护商场的整体形象，社会声誉，店容店貌及环境卫生等若有违反，甲方有权作出相应处罚。

第九条结算缴税事项及费用抵扣

1、乙方在进场经营前必须依照有关法律法规及政府部门的相关规定取得合法的经营资格，办妥经营必备的营业执照、税务登记证、特别许可证等证照手续，不得违法违规经营。

2、乙方就其经营种类和营业额应按照国家税法规定依法自行向税务机关申报纳税，甲方不负责对乙方营业额纳税。

第九条合同到期续约

本合同有效期届满，乙方需继续租用该场地，应于有效期届满之日前两个月向甲方提出续租要求甲方需将该场地继续出租的，在同等条件下，乙方享有优先承租权。

第十条违约责任

合同期间，甲方如将提供场地所有权转移给第三方，应提前3个月通知乙方。所提供场地的所有权转移给第三方之后，本合作协议有关场地和设施的所有条款对新的所有方继续有效。该第三方成为本协议的当然甲方，享有本协议项下甲方的权利，承担甲方的责任和义务。否则，甲方双倍返还租金及保证金。

第十一条资料及送达

1、乙方按照甲方要求提供设备和企业的资料，若因乙方提供的资料短缺所引起的一切后果由乙方承担。

2、甲乙双方间据以联系的通知或信件须是书面形式，按本合同首页所示地址通过传真、邮寄或直接送达方式发送，任何更改地址须提前七日通知对方。

3、甲方下发的商场管理规定或致乙方的函件，乙方认同可直接交由其专柜之工作人员签收，签收后视为有效送达。

第十二条争议解决方式

本合同在履行期间发生争议，由双方协商解决协商不成，提交武汉市人民法院。

第十三条免责

如因不可抗力而导致经营场地损毁或无法经营，本合同即告终止，双方不承担责任。

第十四条其他事项

1、乙方投资的设备产权属乙方所有，在合同期间根据实际需要，在征得甲方书面同意后，乙方可对设备进行维修、更换。

2、在经营中，乙方所发生的债权、债务及纠纷等一概由乙方负责，与甲方无关。

3、在经营中，因乙方原因造成甲方或第三方权益受损，由乙方负责赔偿。

4、经甲乙双方盖章后的合同附件也是本合同的组成部分，具同等法律效力。

5、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

签订日期：签订日期：

儿童乐园加盟合同精选2

甲方：____________

乙方：____________

根据《民法典》及相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等互利基础上，经协商一致，双方就乙方租赁经营甲方场地事宜，本着平等、互利、自愿的原则，经友好协商，签订本合同，双方共同遵照执行。

一、租赁位置及经营范围：

甲、乙双方联营场地在____，经营位置儿童乐园，名字为：____儿童乐园，经营面积为_____平米。经营范围：儿童娱乐项目、小型游戏机项目、手工制作项目。乙方不得随意改变或扩大经营范围，后期乙方如需改变或扩大经营范围必须用书面的形式向甲方申请并获得准许后方可改变或扩大经营范围，否则视为违约。

二、租赁期限：

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，租赁期限为____年。

2.合作期满前，乙方欲继续合作，必须在合作期满前二个月前，向甲方提出书面申请并征得甲方同意后重新签订合同。否则，本合同自合作期满之日起自动失效，乙方无条件在合1.同失效前撤场。

三、租金及费用：

1.乙方租赁甲方场地面积：____平方米，甲方按___元/平方收取。月租金共计人民币____元整元。

2.乙方租赁甲方儿童娱乐区域，经营儿童娱乐项目，租金按年为单位每年一交，缴纳时间为每年年初经营之前，如期初未按时缴纳一年的租金，视为乙方违约，自动解除合同，甲方有权在合同到期前要求乙方撤场，收回场地经营权。

3.乙方安装独立的电表，按抄表数收费，电费以商场收取的价格收取，乙方打扫卫生和鱼池用水每月按____吨水计算，收费标准按商场标准统一执行。

4.租赁保证金

合同签订3日内，乙方向甲方交纳伍万____元作为租赁保证金。租赁期满后，如乙方未损坏承租的经营场地和设备设施，未违约，没有拖欠租金、电费及其他费用等，上述保证金金额则在乙方退场时全额退还乙方。

四、经营和管理

1.乙方不得将经营场地向任何单位或个人作抵押、担保、转让，否则按违约处理，乙方违反本规定对甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

2.乙方必须严格遵守甲方各项营业管理规章制度，按时营业，不得延迟营业或提前停业，营业时间按甲方统一规定，统一营业，统一停业，如有违反按违约处理。

3.乙方按时向甲方交纳场地租赁费用。

4.乙方严格遵守法律法规，合法经营。

5.乙方租赁经营区域内的营业款，由甲方收取。

6.乙方经营过程中因乙方或乙方人员造成顾客、员工或他人人身伤害产生任何费用和经济纠纷都有乙方承担，与甲方无关。

7.乙方必须严格遵守甲方指定的各项规章制度。

8.乙方必须遵守甲方规定的营业时间，不得无故停业。在没有得到甲方书面同意而自行停业半天以内，甲方有权处以____元以上罚款，超过3天甲方有权收回乙方经营的场地，所收一切费用不予退还，乙方无条件退场。

9.乙方不得擅自改变场地结构用途，不得占用公共场地。乙方负责经营场地范围内的防火、防盗等安全管理工作。未经甲方书面同意，乙方不得在营业场所自行安装任何设备、仪器和进行装修及改造。乙方如需变更、整修、增设或移动摊位的装修及各项设施装置应事先将图纸交甲方审核，经甲方同意后方可改动，否则甲方有权对其____以上处罚，并限期恢复原样。

五、乙方派驻人员管理事项

1.乙方自派人员的工资及福利、各种保险等相关费用问题均由乙方负责。乙方自派人员与乙方发生的劳动纠纷，后果由乙方自行负责并处理，与甲方无关。

2.当乙方自派人员违反纪律、法规时，甲方有权要求乙方将该员工立即辞退。所有的涉案费用及法律责任均由乙方承担，与甲方无关。

3.乙方员工统一着装，佩戴工牌上岗证，健康证等，工装。

4.乙方根据经营实际情况聘请工作人员，甲方不负责乙方雇佣员工的工资发放，乙方严格遵守劳动法规，保证按时发放员工工资，

5.乙方及其派驻的员工应当遵守甲方各项制度和纪律，服从甲方统一管理，参与甲方统一组织的相关会议和活动;甲方有权处理涉及乙方的顾客投诉、现场管理、员工违纪等，乙方应给予配合。

6.乙方及其派驻的员工应文明经商，礼貌待客，明码标价，严格遵守安全消防规则，维护商场的整体形象，社会声誉，店容店貌及环境卫生等;若有违反，甲方有权作出相应处罚。

六、合同续签与终止

1.本合同到期时，甲方有权对本合同涉及的商位另行出租;若乙方现有品牌符合甲方商场调整和品牌规划，乙方则享有同等条件下的优先续租权，但需在合同到期前一个月提出书面申请，并办理续签手续。如到期未及时续约，则视为放弃续租权。

2.在本合同期满而双方未予续签或本合同提前终止时，乙方应于本合同终止日后三日内将场地及甲方提供的设施、设备等以良好、整洁、清洁、适租的状态交还甲方;场地交还前，乙方应将物品自行负担费用搬出场地。场地交还时，乙方装修等不可拆除的设施归甲方所有，但甲方要求乙方恢复承租铺位原状的，乙方应予恢复。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求赔偿并解除合同，解除合同的通知一经送达乙方，本合同即自行解除。

①随意停止营业，或擅自将本合同的权利义务转让于第三方，或与第三方合作经营以及参与其它有损甲方权益事宜的;

②进行违法经营或出现任何违反法律规定情形的;

③严重损害甲方信誉，造成恶劣影响的;

④严重违反甲方有关规定并不听劝阻的;

⑤乙方违反其他约定，甲方有权解除合同的。

4.甲乙双方在合同履行期间，如甲方单方面终止合同，需向乙方赔偿装修及设备等费用，如乙方单方面终止合同应按合同剩余年限累计租金的50%向甲方赔偿违约金。

七、违约与责任划分问题

在租赁期限内，乙方如有以下行为之一，甲方有权终止本合同，同时收回铺位或区域，并有权没收保证金及后续租金，由此而造成甲方损失的，甲方有权追诉乙方赔偿：

1.未经甲方书面同意，擅自将该铺位转租，转让，转借他人或调换使用。

2.未经甲方书面同意，擅自改变铺位结构或损坏铺位

3.未经甲方书面同意，擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该铺位进行违法违规活动。

4.乙方属于租赁甲方空地独立，所经营项目必须符合国家有关规定，经营过程中与政府部门等外界关系沟通协调与自行解决，与甲方无关。

5.拖欠电，空调取暖，工商税费等费用达壹个月以上。

6.因乙方原因，严重影响本商场正常经营秩序或造成重大负面影响。

7.在租赁期限内，乙方逾期交付各项费用，每逾期一天，按上述费用的2%支付滞纳金。

8.在租赁期限内，乙方不得中途退租，否则后续租金等一律不退：若后续租金不足抵付甲方损失，乙方应负责赔偿。

9.租赁期满，乙方如不再续约，应如期交还该铺位，如乙方延期归还，则每延期一天应向甲方支付原日租金叁倍之违约金，超过柒日保证金不予退还乙方。

10.整个合同规定中如乙方违约，甲方有权按违约处理，违约处理结果是乙方无条件退场。

八、其它：

1.乙方在进场经营前必须依照有关法律法规及政府部门的相关规定取得合法的经营资格，办妥经营必备的营业执照、税务登记证、特别许可证等证照手续，不得违法违规经营。

2.乙方就其经营种类和营业额应按照国家税法规定依法自行向税务机关申报纳税，甲方不负责对乙方营业额纳税。

3.乙方在经营期间内必须遵纪守法，如有违反，甲方有权给与批评、教育、处罚。严重者停业整顿，直至终止合同且无条件收回乙方经营场地。在合同期间，乙方所发生的债权债务纠纷、诉讼等，一切与甲方无关。

4.乙方不得将经营的设施、场地和商品向任何单位、个人作抵押、担保、转让、转租。否则甲方有权立即终止合同，收回场地，一切费用不予退回。

5.合同期内，由于不可抗力、不可预测和避免的意外事故影响，导致本合同无法履行时，双方将互不追究责任，损失各自承担。

6.退场规定，在履行期满或经双方协商同意合同提前解除时，押金三个月后退还，属于乙方可移动物品，由乙方在规定期限内自行处理，固定装修不得拆除。否则乙方承担一切后果。

7.退场规定，在合同期内，由于乙方原因而终止合同，甲乙双方未取得一致意见时，乙方保证金不予退还;合同期内，如乙方违反本合同规定，甲方有权将保证金没收，如甲方损失额高于违约金，其不足部分，乙方应予赔偿。.

8.因不可抗力导致本合同不能履行或者履行无意义，本合同自行终止，双方互不承担违约责任。

9.在经营中，乙方所发生的债权、债务及纠纷等一概由乙方负责，与甲方无关。

10.在经营中，因乙方原因造成甲方或第三方权益受损，由乙方负责赔偿。

11.经甲乙双方盖章后的合同附件也是本合同的组成部分，具同等法律效力。

12.本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

代表人：____________________法定代表人：________________

电话：______________________电话：______________________

地址：______________________地址：______________________

日期：______年______月____日日期：______年______月____日

儿童乐园加盟合同精选3

一、活动名称：“宝宝和__儿童乐园”

二、活动目的：提高网络知名度，在搜索引擎中能轻松的找到公司乐园品牌，同时吸引眼球，增加知名度。

三、活动时间：4月15日至5月30日

四、活动准备：

1、4月10日前各店准备精美POP三张，店内放置两张、各店所在商场入口放置一张。2、4月15日前印刷DM单总计2万张。

3、4月12日前所有员工均要背过活动的各项细节，以方便顾客咨询。公司于4月12日至15日期间派人到各店考核背诵情况。

4、4月15日、4月30日、5月15日三天下午9点发送邀请会员参加活动短信，短信内容为：尊敬的家长您好，__儿童乐园现正开展“我和__儿童乐园”的大型互动活动，奖品丰富，参与即得，详细情况请见店内海报，打扰之处请多包含。最后祝您身体健康、生活美满！

五、活动具体内容（POP、DM单上印刷内容）

尊敬的顾客：

您好，我店于20__年4月15日至20__年6月30日期间，举办“我爱___儿童乐园”的大型互动活动，现邀请您参加，所有参加人员均有纪念奖本店畅游卷两张。

活动方式为书写博客、上网发帖形式来记录您的孩子在我店快乐玩耍的过程。具体的小小要求如下：

1、所发博客或文章需图文并茂，照片数量不少于5张，可用手机、相机拍摄均可，图像清晰可见即可，当然好的图像能给您带来加分哦。

2、发文网站越大越有名气越好哦，因为评奖过程中，您发的博客或者帖子浏览量越大，加分越高哦！因此建议您，最好选择新浪、网易、腾讯、搜狐、天涯、猫扑等人气大网站博客或社区。

3、将您所发文章的链接用邮件发送到____邮箱，并留下您的QQ号码或者电话号码，这将是您领取奖品的通知方式和验证身份方式。请您放心，我们不会频繁发送信息打扰您的生活。

4、发送完您文章的链接第三天后，您即可到店内经过身份验证后，领取价值50元的纪念奖:儿童畅游券两张。所有参加人员均有纪念奖哦！

5、活动发文截止日期为20__年6月15日，我们将在20__年6月底前评选出一等奖2名；二等奖10名；三等奖20名；如果参加人员只有三名的话，那您就是一等奖自然得住喽，以此类推，如果参加活动顾客不足33名，参加人员就至少能得到三等奖喽！嘻嘻！期待您得奖哦！！

6、奖品设置如下：

一等奖，奖励价值300元的年卡一张，同时在您孩子最近一次过生日时，可以邀请您孩子的小伙伴、同事的小伙伴、邻居的小伙伴等不超过20人到我店玩耍一天，同时由我店工作人员，为您孩子在店内举办生日party,并赠送生日蛋糕一份为您的孩子献上祝福。二等奖，奖励价值300元的年卡一张。

三等奖，奖励价值150元的半年卡一张

纪念奖，不限名额

7、评奖原则。满分100分

（1）文章名称。此项10分。需含“___儿童乐园”或者“___室内儿童乐园”字样。例如：“小在___室内儿童乐园快乐的一天”、“宝宝爱___龙室内儿童乐园”“我和___

儿童乐园”等。

（2）文字数量；博客内容文字要求图文并茂，每一张照片都要配相应的文字，可以是对场地的介绍，也可以是记录孩子玩的过程，本项30分；根据您的字数和文笔内容评定。

（3）照片数量；照片数量5张起，5张为5分，每多一张加5分，满分20分；照片不足5张的本项不计分。照片9张此项即为满分

（4）浏览量。本项满分40分，浏览量按排名排名在前2的计40分，排名第3到第12名的计30分，排名13到32的计20分，第32名之后，名次每下降1名得分减少0.5分。浏览量统计时点为20__年6月16日20点。

获奖小秘诀：人气高的社区发帖，比博客浏览量要大。发帖之后，自己多次跟帖，也会带来更多的他人关注。越早发帖，浏览量越大哦！

以上活动的解释权，由___儿童乐园所有。

___儿童乐园

儿童乐园加盟合同精选4

甲方：______________身份证号：______________

乙方：______________身份证号：______________

甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合伙开办_______________________，明确合伙各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。

一、合伙方式：

甲方以资金入股，乙方以技术及日常经营方式入股。经双方协议：甲方占股_______%;乙方占股_______%。

合伙经营________________________________。名称为：____________，网址为：___________________________________。

二、合伙时间

合伙时间：__________年___月___日——__________年___月___日

三、合伙分工：

1、甲方根据________________________经营所需提供乙方货源。货源以双方协议经营内容为主。

2、甲方供货时应提供相关产品的出厂价格、产品说明、质量证书、出产地证明及其它费用明细，不得随意加价。乙方有权查询产品的价格，质量，出产地等相关信息。

3、若甲方不能按时提供货源，需提前三天通知乙方具体情况，以便于乙方安排即时下架。

4、、乙方作为_____________________的实际管理者，负责制作运营企划，在与甲方协商确定后开展日常运营，不得擅自改变双方协议后的经营方案。

四、收益分配：

1、____________________采用合伙经营方式，考虑甲乙双方实际情况，甲方以人民币计_______元，作为________________________起步资金，并提供经营初期所需办公设备、房租及其它运营开支，经营初期时间为一个月。一个月后，相关费用从_____________店日常经营开支中支取。如需甲方增加资金投入，需作补充协议。

2、甲乙双方对于合伙_____店铺根据所占股份额的比例分享利润和分担风险及亏损。

3、在保证________________正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年元月对上一年度红利进行分成)。扩大业务运营如需要提留利润时，必须经过各方认可。

4、在________________经营存续期间，乙方作为店铺实际管理者，每月基本工资计人民币：___________元，奖金按实际营业额的_______%提取。

五、加入新合伙人的条件：

1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人三分之二表决同意即可。

2、承认并签署本合伙协议和约定的.入伙协议;新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。

六、协作方如有一方违反本协议，则其它方有权取消与违约方的合伙，违约方需一次性赔偿其他方人民币计_______元。其他方有权保留追究违约方的在经济、法律上的其他责任。

七、其它未尽事宜经双方共同协商后可作补充，补充条款同样具有本协议的法律效力。

八、本协议经双方签字后生效。期满后双方如有继续合伙之意愿，可以本协议为基础签订新合伙协议。

九、本协议一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：_____________________(签字)乙方：______________(签字)

________年________月________日________年________月________日

儿童乐园加盟合同精选5

儿童游乐场哪个牌子好？儿童游乐场周六开放。

市场上也有很多关于儿童乐园的项目。

1、怎样才能在这么多品牌中脱颖而出？儿童乐园哪个牌子好？星期六儿童乐园激发参与儿童的潜能，让他们快乐无忧地玩耍！各种益智玩具促进儿童手脑协调，激发想象力，锻炼儿童创造力。

2、儿童乐园哪个牌子好？周六儿童乐园将孩子贪玩的天性与科学的教育理念完美融合。

3、周六儿童乐园巧妙运用声、光、气、水、色调，通过科学设计，打造集儿童游乐、运动、趣味、健身、亲子互动、儿童社交、主题活动于一体的综合性儿童娱乐中心。

4、哪个牌子比较好？星期六儿童乐园注重培养和提高孩子探索事物、动手操作、发现问题和解决问题等能力。

5、在活动中，培养勇敢、自信、团结、协作的精神，在新奇、刺激、轻松的氛围中获得快乐教育。

6、儿童乐园哪个牌子好？周六儿童游乐场强调趣味性、娱乐性和参与性，同时将知识和科学融入其中。

7、儿童游乐场哪个牌子比较好？星期六儿童乐园采用复合式设计理念，由儿童乐园、多彩手工艺坊、亲子水吧、专业启蒙教室、3D摄影馆、儿童氧吧、教育用品商店七大部分组成。

星期六儿童乐园有十多个系列，上百种产品，娱乐，早教，应有尽有。

8、哪个牌子比较好？星期六儿童乐园采用复合式设计理念，由儿童乐园、多彩手工坊、亲子水吧、专业启蒙教室、3D摄影馆、儿童氧吧、儿童乐园哪个牌子好？周六儿童公园有所有的细节:儿童乐园哪个牌子好？星期六儿童乐园是一家集儿童教育、游乐设施研发、生产、销售、服务为一体的大型儿童游乐企业。

星期六儿童乐园有十多个系列，数百个品种的产品，包括娱乐和早教。

儿童乐园哪个牌子好，周六儿童乐园都有。

儿童游乐场哪个牌子好？周六儿童游乐场应有尽有。

关键词:儿童游乐场，一切，周，品牌儿童乐园哪个牌子好？周六儿童公园应有尽有。

介绍:儿童乐园哪个牌子好？星期六儿童乐园是一家集儿童教育、游乐设施研发、生产、销售、服务为一体的大型儿童游乐企业。

儿童乐园加盟合同精选6

抖气河魔幻乐园薪资方案1.更改目的2.制定原则3.薪酬体制4.薪资结构5.薪资调整6.薪酬备注7.薪酬支付薪酬制度

一、更改目的为适应乐园目前发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，建立一套相对科学、合理的薪酬体系；根据乐园现状，特制订本制度。

二、制定原则本制度本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。

1、公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇。

2、竞争：使乐园的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。

3、激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，充分调动员工的积极性和责任心。

4、经济：在考虑乐园承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理制定薪酬，使员工和乐园能够利益共享。

5、合法：本制度建立在遵守国家相关政策、法律法规基础上。

三、薪酬体制

1、薪资标准：乐园实行岗薪制，贯彻“因职设岗，因岗定薪”的原则。

2、月薪制：所有员工按月计薪。

3、乐园固定员工分类：

(1)管理人员：主管、副主管各1名

(2)区域工作人员：亲子辅导员7名

(3)前台工作人员：收银员2名

(4)其他工作人员：保洁员1名、做饭阿姨1名

四、薪资结构：员工薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+补助+工龄工资+提成组成。

1、基本工资：

(1)贯彻“因职设岗，因岗定薪”原则，根据岗位的性质、责任大小、难度高低等因素核定各岗位基本工资等级标准。

(2)每个岗位的基本工资等级参照本地市场工资水平核对。一人担任多个职位的，按照所担任最高职务确定基本工资等级。

(3)主管：2500元。副主管：2300元。收银员：

1500元。亲子辅导员：

1500元（一级）、1800元（二级）、于元（三级）。

2、岗位工资

(1)管理人员自担任管理职务之日起领取职务津贴。同时担任几个管理职务的，领取所担任最高级别的津贴，不给予双份津贴。

(2)岗位津贴等级标准为：主管800元；副主管600元；其他400元。

3、绩效工资根据当月实际营业额情况，基本工资进行实时变动：

(1)当月业绩在5万以下，任务平均线为90%基数核定三档85%、90%、95%；

(2)当月业绩在5万-10万内，任务平均线为95%基数核定三档90%、95%、100%；

(3)当月业绩在10万-20万内，任务平均线为100%基数核定三档95%、100%、105%；

(4)当月业绩在20万以上，任务平均线为105%基数核定三档100%、105%、110%。

4、补助补助包含：餐补100元、安全奖100元、全勤奖100元。

5、工龄工资

(1)按员工为乐园服务年限长短确定，鼓励员工长期、稳定地为乐园工作；

(2)工龄工资根据本乐园工作的实际年功长短，员工连续工龄每满一年按100元逐年递增。

(3)工龄工资的增加均以满周年后的次月起计算。

(4)新进员工一年内不能享受工龄工资，满一年后的次月开始享受工龄工资。

6、提成

(1)以当月实际业绩为基数计提，再按各岗位分提点计提。

1、当月实际业绩在5万以下，提成0.02计提；

2、当月实际业绩在5万-10万内，提成0.03计提；

3、当月实际业绩在10万-20万内，提成0.035计提；

4、当月实际业绩在20万以上，提成0.04计提。

(2)主管：0.12。副主管：0.10。收银员：0.05。亲子辅导员：0.

4、0.

6、0.08。

(3)所有人提成完后还有结余，结余部分为业绩优胜奖励。

7、其他福利：逢年过节，乐园根据实际情况给予员工一定节日福利，但不作保证发放。

五、薪资调整

1、整体调整。调薪原则上每年一次，包括薪酬水平和薪酬结构调整，调整幅度根据国家政策结合本地薪资水平和乐园具体经营状况决定。

2、职位变动时的薪酬调整：

(1)由低薪级职位，调任高薪级职位工作，应改支所调任职位对应的薪级，薪等不变。

(2)由高薪级职位，调任低薪级职位工作；应改支该低薪级职位对应的薪级，薪等不变。

3、临时调薪当发生下列情况时，应进行临时调薪，其标准由乐园会议确定：乐园经营效益发行重大变化；员工上班时间发生重大改变；乐园特别情况歇业或装修等；其他乐园认定的情况变化。

六、薪酬备注

1、新进员工试用期薪酬新进员工试用期为两个月。招聘时有薪酬协议的按协议执行；招聘时没有薪酬协议的按所在岗位的基本工资和餐补发放（不含其他）。试用期间员工照常享受乐园的补助以及乐园其他的福利性补助。

2、特别休假的薪酬计算婚假、产假、病假等（正常休假日除外），按实际休假天数只支付基本工资的80%；事假期间免发所有工资；

3、临时员工薪酬不满月按日计薪：30元/日。满月按月计薪：

1200元/月。

七、薪酬支付所有员工按照每月实际出勤天数计薪。薪酬支付时间：当月结束后的一周内。本方案经批准后生效，自公布之日起执行。