犯罪嫌疑人逮捕后患重大疾病，司法机关会具体情况具体处理。符合条件的，可变更强制措施为取保候审或监视居住，因继续羁押可能危及生命且无社会危险性时，可采用宽松措施。已判刑罪犯患严重疾病需保外就医的，可暂予监外执行，但有社会危险性或自伤自残的除外。司法机关会严格审查，保障处理合法及诉讼正常进行。

盗窃案件中，犯罪嫌疑人认罪认罚且赔偿被害人损失获得谅解，法院量刑时会予以从宽处理。依据《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》，认罪认罚可从宽，获被害人谅解也是从轻情节。量刑还综合盗窃数额、次数等因素：数额较大（三年以下）可能适用缓刑或轻判拘役；数额巨大（三年以上十年以下）可在幅度内从轻。具体从宽幅度由法院结合全案事实裁量。

我国刑法规定，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上属“数额巨大”，盗窃金额超3万，一般在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金。具体量刑会综合多因素，存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻，有累犯、入户盗窃等则从重。如嫌疑人自首且积极退赃可从轻，有累犯情节或加重，最终由法院依案判定。

员工偷钱需赔偿。其行为侵害公司财产权，依民法典，侵权人要承担返还财产、赔偿损失等责任，除返还所偷钱款，因偷钱致公司其他经济损失也应赔偿。该行为还可能触犯刑法，数额达标构成盗窃罪会受刑事处罚。公司发现后可先要求返还赔偿，协商不成收集证据起诉，符合立案标准应报警。

辞职未解除劳动合同可能带来多方面后果。一是再就业受阻，新单位因双重劳动关系风险无法与你签合同，还可能引发法律纠纷；二是社保易出现重复缴纳或新单位无法正常参保问题；三是存在工资支付风险，影响工资及福利发放；四是劳动权益受影响，原单位出问题时维权或受阻。建议尽快与原单位沟通办理解除手续。

未签合同辞退员工的赔偿分两方面。一方面是未签劳动合同的双倍工资，根据《劳动合同法》，用人单位超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资，最多11个月，计算基数剔除加班工资。另一方面是违法解除劳动关系的赔偿金，单位无理由辞退属违法，应按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按工作年限计算。

学员练车出事故，责任一般由驾校承担。因学员尚未取得驾驶资格，练车时受教练员支配管理，按规定培训中驾驶机动车发生事故造成损害属机动车一方责任的，由驾校赔偿。若事故因学员故意或重大过失导致，驾校承担责任后可部分追偿；若因其他方过错造成，则按各方过错比例确定责任。

若酒驾引发交通肇事且赔不起赔偿款，受害者可先向法院起诉，获生效法律文书后申请强制执行肇事方财产，如房产、车辆、存款等。若肇事方暂时无财产，法院裁定终结本次执行，发现有财产时可恢复执行。若车辆投保，受害者可要求保险公司在限额内赔偿。肇事方构成犯罪的，需担刑责，服刑也不免除民事赔偿，出狱后仍要履行。

我国法律对一般情况下车辆折损费赔偿持谨慎态度。交通事故中，全责方通常赔偿直接财产损失。车辆折损费仅在少数情形获支持，如受损车辆为新车、严重碰撞致关键部件受损且有安全隐患等。一般轻微刮擦事故，法院通常不支持赔偿请求，因车辆贬值难精确计算。主张折损费需专业评估，且主张方承担举证责任。

连带保证清偿责任中，保证人对主债务承担连带责任。主债务人到期不履行债务时，债权人可要求主债务人履行，也可直接要求连带保证人在保证范围内担责，如借款合同中借款人无法还款，出借人可向二者追讨。保证人担责后可向主债务人追偿。需注意保证期间，债权人未在规定期行使权利，保证人可能免责，保证责任范围依合同约定，不明时包括多种费用。

一般情况下卖家可出售抵押房，需遵循法律规定。《民法典》规定抵押期间抵押人可转让抵押财产，无特别约定时卖家有权出售，但要及时通知抵押权人。若转让可能损害抵押权，抵押权人可要求抵押人提前偿债或提存价款。若卖家未如实告知买家房屋抵押情况，买家有权以欺诈撤销合同并要求赔偿。

恶意借贷指借贷中存在欺诈等故意损害他人权益的行为。涉嫌诈骗罪时，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，公安机关会立案追诉；构成合同诈骗罪，在签订、履行借贷合同过程中，骗取对方当事人财物数额在二万元以上的，应立案追诉。认定恶意借贷需结合具体行为和证据判断是否符合犯罪构成要件。