诈骗罪量刑依诈骗数额和情节而定。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上是“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。通过特定方式对不特定多数人实施诈骗酌情从严，有自首等情节可从轻或减轻处罚。

我国法律规定，引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑等，情节严重的处五年以上。未成年人介绍未成年人卖淫也适用此规定，量刑时会从轻或减轻。未满14周岁的，情节下可能责令父母等管教，必要时专门矫治教育。处罚综合多因素考量，此类行为严重违法违背公序良俗，必受法律制裁。

若不知情参与诈骗相关行为不构成犯罪、不会被判刑，构成诈骗罪需主观有非法占有目的等。司法实践中，“知情”不以当事人单方陈述为准，司法机关会综合证据判定。若有证据表明当事人应知道行为具诈骗性质，可能被认定有主观故意，构成诈骗罪则依诈骗金额等量刑。

用人单位不缴纳社保，劳动者离职后可先与单位协商补缴。协商不成，可向劳动监察部门或社保经办机构投诉，责令单位限期补缴并罚款。因单位未依法缴纳社保离职，单位需支付经济补偿，按工作年限计算。若单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁维权，通过这些方式保障自身权益。

劳动者若遇用人单位不履行劳动合同，可先与单位协商，要求继续履行或补偿损失，此为简便低成本方式。协商无果可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议调解组织申请调解。若这些方式都不行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向法院提起诉讼。

一般而言，女职工孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依无过失性辞退和经济性裁员规定解除劳动合同。不过，若怀孕女职工有严重过错，像严重违反单位规章制度、严重失职等，用人单位可依过错性辞退规定解除，且无需支付经济补偿。总之，用人单位能否解除怀孕职工劳动合同，要依具体情况判定其是否合法。

肇事逃逸时受害者获赔种类与一般交通事故类似，有人身损害赔偿，含医疗费等，残疾或死亡还有相应赔偿；也有财产损失赔偿，包括直接和间接损失。受害者先与逃逸者协商，不成可起诉。若逃逸者有保险，交强险限额内保险公司赔偿。

肇事逃逸可报交强险。法律规定被保险机动车致本车人员、被保险人以外人员人身伤亡、财产损失的，交强险在责任限额内赔偿，不能因肇事逃逸拒赔。赔偿后，若逃逸者有法定情形，保险公司有权追偿。交强险赔偿有一定限额，超出部分依事故责任确定赔偿主体，总之受害人可要求交强险赔偿。

肇事逃逸是否被起诉坐牢视情况而定。不构成犯罪的，不追究刑事责任，但有行政处罚。构成犯罪的，公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院可能判刑。致一人以上重伤，负主责或全责且逃逸的，以交通肇事罪定罪，处三至七年有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，严重后果符合标准则可能被起诉判刑。

债务纠纷起诉时当事人不一定必须到庭。原告经传票传唤无正当理由拒不到庭按撤诉处理，有正当理由可申请延期，委托特别授权代理人可代为诉讼。被告经传票传唤无正当理由拒不到庭法院可缺席判决，出庭利于维护自身权益，尽量出庭，无法出庭可委托代理人参加诉讼。

债务纠纷起诉后，抵押物处理视情况而定。债权人胜诉且债务人不履行判决，可申请强制执行，法院查封、评估后拍卖、变卖抵押物偿债，价款先清偿债务，剩余返还抵押人，不足则债务人继续担责。若抵押合同可撤销，抵押人可起诉撤销。债务履行期届满前，抵押权人与抵押人不得约定到期未履行债务时抵押财产归债权人。

债务纠纷起诉后可能产生强制力。债权人胜诉且债务人未在规定期限履行还款义务，债权人可申请强制执行。法院受理后会采取查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押财产等手段。被执行人不履行义务会被列入失信名单，受信用惩戒。符合法定条件时，法律赋予债权人强制实现债权的权利。