能获得分红有人不满，拿钱不干活的股东怎么办呢？

由于这个问题的出现频率很高，乐客小秘书这次就邀请到了圈内知名的天使投资人来给大家分享一下他的看法。
在过去，股东分配股权的核心标准是钱，出钱就好，所以“钱”是最大变量。而现在，光出钱还不够，很多时候还得出力，所以“人”变成了最大变量。要衡量这个问题，需要根据创业公司实际的情况，具体问题具体分析。
首先，要看出钱的比例是多少，然后衡量自己公司的项目和项目支出比例，最后可以分割成资金股和人力股两部分。
如果是比较重的资产型项目，资金股可以占大头，建议至少70%，人力股占小头，建议最低20%。资金股按照股东们的实际出资比例来分配就可以了，人力股部分则可以按照股东们个人的行业履历，经验技术，以及能够带入的资源，来确定一个合理的比例。
同时，别忘了设计好合伙人的退出机制。个人建议，人力股方面，可以设置一个兑现机制，根据实际情况绑定一个三五年的工作时间，这样对于想要中途退出的股东，也有一个比较好的约束机制。

1、公司的钱是股东的钱吗：公司的所有资产（包括现金）均属于全体股东，所以在公司决定投资任何一项重大投资项目时，必须召开股东大会，由全体股东投票表决。
2、股东可以随时拿来用在私人方面吗：不能。任何人在没有全体股东表决的情况下动用公司的资产（现金），都属于挪用公司资产，属违法行为。
3、还是年底分红的时候才可以归股东所有呢：第1点已经回答。
4、要是公司成立几年后又有个人来入股的话，他拿出的钱怎么算股份呢？原来股东的股份就稀释了吧：两种方法。一是增发新股给新的投资人，这种方式会稀释净资产和每股收益；二是老股东转让一部分股权给他。
5、我要是参与投资了一个小店，而我又不参与管理，不在小店的话，我该怎么样来监管小店的财务状况呢：每个月出具财务报表给你看，你就可以全面掌握小店的经营情况。财务报表可请临时会计制作。