分公司订立的合同与总公司有关系吗？总公司要负责吗

公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构罢了，权利义务还要总公司承担。你说的情况就如同左手和右手签合同，并不能凭这样的合同对抗第三人。 有具体案例吗,个人觉得,一般好像不行吧,合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同.

《劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立0的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，能作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托能与劳动者订立劳动合同。”根据本条规定，若您工作的分公司是已经依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司就具有用工主体资格，能作为用人单位与您订立劳动合同。若您工作的分公司是未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么该分公司是不能作为用工方与您签订劳动合同的,只能受总公司的委托与您订立劳动合同，用人单位应为总公司。