公司职工GB/T16180-2014评定10级,JR/T0083-2013未评级?

1、员工工伤未评上伤残等级，不需要另外支付赔偿；
2、但工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；
3、工人住院治疗工伤的伙食补贴费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到统筹地区以外就医所需的交通、食宿花费从工伤保险基金支付，基金支付的具体准则由统筹地区人民政府限定；
4、工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要。