公司员工开车出去遇到车祸，请问员工开车肇事并且逃逸怎么办呢？

你好，关于上述的问题，解答如下,发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向要求对方赔偿损失如果对方是机动车的，则可以同时对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索，到后，申请财产保全，查封对方的财产，主张侵权赔偿。建议伤者一方保存好治疗过程中产生一切经济损失的票据，待伤情稳定后通过诉讼方式解决。民事诉讼的一审判决签收后，上诉期限为15天，上诉期满后，对方拒不履行判决的，可以向人民申请强制执行，但需要注意的是：申请执行公民应在判决生效后2年内，过期后不予受理。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民提起民事诉讼。

根据我国最高院关于人身损害赔偿若干问题的解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。因此，我个人认为雇员下班回家的行为，不属于雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，属于雇员完成当天作业任务后的个人行为，所以雇主不应当承担赔偿责任。