企业为什么就爱申请破产？这其中的原因是什么？

劳动合同法出台实施后，珠三角地区出现了不少企业倒闭或外迁的现象。　　对此，崔仁泉说，不能简单地将企业倒闭外迁和劳动合同法的实施等同挂钩起来。确实，劳动合同法对劳资关系的调整力度上是比较大的，不可否认的是，在劳动合同法的实施过程中，由于一些企业（尤其是劳动密集型企业）原来主要靠压低职工工资来获得利润，违反了工资报酬的有关法规，劳动合同法一出台，这些企业就难以生存下去。这种企业的关闭和转移是一种很正常的社会现象。

说起企业为什么就爱申请破产，我们得从企业为什么倒闭说起！这个问题很复杂。托尔斯泰有一句名言：“幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各各不同。”决策的失误，环境的恶化，政策的约束，观念的落后，文化的冲突等等，都有可能导致企业生命的终结，有趣的是，所有这些因素在最后几乎都演化为企业的现金流问题。某发达国家一家著名的研究机构在长时间深入调查破产现象后发布了一项引人注目的研究结果：大约80％的破产公司从会计上看是属于赢利的，它们倒闭的原因不是账面亏损，而是现金不足。这项研究进一步引起了企业界和经济界人士对现金流问题的关注，但要真正做到“现金为王”，却不是一个仅仅局限于微观的财务层面的问题，还必须要有基于经济周期的战略考虑。