先固定证据:举报截图、视频原片、拍摄时间地点、被拍者授权或聊天记录都留好。然后按平台申诉入口提交材料,说明系恶意举报,要求撤销处理并恢复视频。若已造成流量或名誉损失,可发函要求举报人停止侵害、赔礼道歉、赔偿;协商不成可依《民法典》肖像权规定起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
2026-10-31 19:16:06 回复
先判断是否构成肖像侵权:若你未经肖像权人同意,制作、使用、公开其肖像,且不属于新闻报道、依法履职、展示公共环境等合理使用情形,尤其带有商业推广、引流变现性质,被举报后平台处理的风险较高;若已取得授权,或视频属于合理使用、未识别到特定个人,则可主张不侵权。
被恶意举报可按三步处理:第一,保存举报通知、视频原片、发布记录、授权文件、拍摄花絮、聊天记录、转账凭证等,证明素材来源和授权情况;第二,通过抖音平台申诉入口提交说明和证据,要求复核,避免只口头争辩;第三,若举报人反复投诉导致限流、封禁、商誉或经营损失,可固定后台数据、损失凭证及对方身份线索,视情况主张其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失;若存在捏造事实、散布虚假信息损害名誉,符合条件的还可主张名誉权责任。平台是否担责,要看其是否知道或应知侵权、是否及时采取必要措施,不能一概而论。
建议先申诉并补强授权证据,再评估是否发律师函或起诉。需结合视频内容、是否商用、是否取得同意、举报人身份进一步判断。
专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多互联网纠纷资讯