有个问题我不懂,今天我家被派出所抓去说他网上预约的什么女人。民警打电话告诉我,但我们到现在都没见到我儿子一面,具体什么情况我们都不知道。请问像这样问题,应该什么的法律程序
可先到办案派出所问清事由及强制措施类型。行政拘留公安机关会书面通知家属并载明期限;刑事拘留应在24小时内通知家属。建议尽快委托律师会见了解案情、申请取保候审并依法辩护,提交书面申请并留存回执。
2026-09-14 23:48:52 回复
先到抓人的派出所要传唤证或拘留通知书,问清人在哪、是行政拘留还是刑事拘留。传唤查证一般不超八小时,复杂不超一天;行政拘留会通知家属并送拘留所,刑事拘留二十四小时内通知并送看守所。关押期间家属见不到,刑拘可委托律师会见、申请取保,行政拘留可复议或诉讼;超期或没通知,向上级公安或检察院反映。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
2026-09-14 23:32:03 回复专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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