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员工路上撞人,赔偿费用由谁承担

张* 天津-和平区 交通事故赔偿咨询 2026.09.13 06:32:03 418人阅读

员工路上撞人赔偿费用由谁承担

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1、员工在路上撞人,赔偿费用究竟由谁出,得看具体情况。
要是员工在上下班途中撞人,这就属于个人行为,并非在干工作相关的事情。所以一般来说,赔偿费用得员工自己出。毕竟这种情况下,员工的行为和工作没啥关系,不符合让用人单位来承担侵权责任的条件。
2、要是员工是在完成工作任务的时候撞了人,按照《民法典》的规定,用人单位的员工因为执行工作任务给他人造成损害的,得由用人单位承担侵权责任。不过呢,用人单位承担责任后,也能根据法律规定或者劳动合同的约定,向那些故意或者有重大过失的员工追讨赔偿。就拿员工履行公司运输任务时撞人这个事儿来说,先由用人单位担责。要是员工撞人是故意的或者有重大过错,用人单位赔偿后就能向员工追讨。
3、现在劳务派遣的情况也不少。要是被派遣的员工在执行工作任务时撞人,那就得由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。要是劳务派遣单位也有过错,那也要承担相应的责任。
从法律行业发展来看,未来在类似侵权责任认定和追偿方面,可能会更加注重证据的收集和保存,以及责任判定的精细化,以更好地平衡各方利益,适应社会经济发展的新变化。

2026-09-13 11:03:00 回复
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员工在路上撞人,赔偿费用谁来承担得看具体情况。
如果是在上下班路上撞人,这属于员工个人行为,和工作任务没关系,赔偿费用一般就得员工自己掏腰包。毕竟这时候员工的行为和职务不沾边,用人单位不用担责。
要是员工在执行工作任务时撞人了,按照《民法典》,用人单位的工作人员因为执行工作任务给他人造成损害,由用人单位承担侵权责任。不过,用人单位担责后,如果员工是故意撞人或者有重大过失,单位可以依据法律规定或者劳动合同约定,向员工追偿。举个例子,员工在执行公司的运输任务时撞人,先由用人单位负责赔偿;要是员工存在故意或重大过失,单位赔偿后就能找员工要钱。
还有一种情况,员工是劳务派遣性质的。被派遣的工作人员执行工作任务撞人,由接受派遣的用工单位担责;要是劳务派遣单位有过错,也得承担相应责任。大家遇到这类问题,要结合实际情况判断,有疑问也可以咨询专业人士。

2026-09-13 10:00:56 回复
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员工路上撞人,赔偿费用承担方要根据具体情况定。
要是员工在上下班路上撞人,这属于个人行为,不是执行工作任务,赔偿费用一般由员工个人承担。因为这种情况下,员工行为和职务没关系,不符合用人单位担责的条件。
要是员工在执行工作任务时撞人,按照《民法典》,用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害,由用人单位担责。用人单位担责后,能按法律规定或劳动合同约定,向有故意或重大过失的员工追偿。例如员工履行公司运输任务时撞人,先由用人单位担责;若员工有故意或重大过失,用人单位赔偿后可向其追偿。
若员工是劳务派遣,被派遣人员因执行工作任务致他人损害,由接受派遣的用工单位担责;劳务派遣单位有过错,承担相应责任。
建议员工在工作中遵守交通规则,避免事故发生。用人单位应加强对员工的安全教育和管理。若发生事故,各方要积极配合处理,按法律规定承担责任。

2026-09-13 08:47:44 回复
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员工在路上撞了人,赔偿费用谁来承担得看具体情况。
要是员工在上下班路上撞人了,这属于个人行为,和工作任务没关系,所以赔偿费用一般得员工自己掏腰包。因为这种情况下,员工的行为和职务不沾边,不符合让用人单位担责的条件。
但要是员工在执行工作任务时撞人了,按照《民法典》的规定,用人单位的工作人员因为执行工作任务给他人造成损害的,由用人单位承担侵权责任。不过,用人单位承担责任后,如果员工有故意或者重大过失,单位可以依据法律规定或者劳动合同的约定,向员工追偿。打个比方,员工是在履行公司交付的运输任务时撞了人,那么先由用人单位负责赔偿;要是员工撞人是故意的,或者存在重大过失,单位赔偿完就能向员工追讨这笔费用。
另外,如果员工是劳务派遣人员,在执行工作任务时撞了人,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。要是劳务派遣单位也有过错,那它也要承担相应的责任。

2026-09-13 08:39:28 回复
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员工在路上撞人,赔偿费用谁来出得看具体情况。
要是员工在上下班路上撞了人,这属于个人行为,和工作任务没关系。就好比你下班回家路上做的事,肯定不能算到工作头上。这种情况下,一般是员工自己掏腰包赔偿。因为这不符合让用人单位担责的条件,单位没理由为员工个人行为导致的事故买单。
但如果员工是在执行工作任务时撞人了,按照《民法典》的说法,用人单位就得承担侵权责任。打个比方,员工开着公司的车去送货,路上撞了人,这时候先由公司来承担赔偿。不过呢,如果员工是故意撞人或者有重大过失,公司赔完钱后,是可以根据法律规定或者劳动合同的约定,向员工把这笔钱要回来的。
还有一种劳务派遣的情况,被派遣的员工在工作中撞人了,通常是接受派遣的用工单位负责赔偿。要是劳务派遣单位也有过错,比如没选好合适的员工,那它也要承担相应的责任。
法律建议就是,员工在工作中一定要小心谨慎,避免因为自己的过错给单位和他人带来损失。用人单位也应该加强对员工的安全教育和管理。而对于劳务派遣单位,要严格筛选派遣人员,避免出现不必要的法律风险。

2026-09-13 08:19:30 回复
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