八岁时牙冠折,因为未成年不能做牙冠,医院明确要求满时八岁做牙冠,法院判决二次产生费用再诉,事情过去二十一年,满十八岁是16年,原告没有及时解决牙冠问题,今年原告做完牙冠起诉了我,当庭我提出了诉讼时效,因果关系,法官问是不是和解,我说不和解,不知道会怎么判
您提时效与因果关系抗辩很准确。时隔二十一年,且您2016年已满足治疗条件,对方长期怠于治疗,现凭刚发生费用起诉,时效与因果均存重大瑕疵;其亦未履行减损义务,对扩大部分难获支持。若对方无中断时效及完整因果证据,法院驳回可能性大。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-24 11:13:19 回复
这个案子核心在于诉讼时效和因果关系。你提的时效抗辩很关键,因为从原告满18岁(2016年)到今年起诉,已经超过3年普通诉讼时效,除非原告能证明存在中断或中止情形。法院会重点审查原告是否在时效内主张过权利,比如是否有催告记录。另外,牙冠折断与医院要求满18岁再做的因果关系,也需要原告举证。既然你坚持不和解,法官可能驳回原告请求,或要求原告就时效中断举证。建议你整理好当年医院要求满18岁再做的病历、原告成年后未及时处理的证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-24 11:11:03 回复专业解答公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》,赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面,在股权转移登记前,未公证且不具公益等性质,公司可撤销;完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下,受赠人有严重侵权等行为,公司一年可撤销;若赠与人死亡等,继承人或法定代理人六个月内可撤销。
专业解答公司停业时股东股金的计算,需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产,按股东的出资比例或持股比例分配;若资不抵债,股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任,股金可能无法全额收回甚至归零。
专业解答判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制,任职期间每年转让股份不得超所持股数25%,离职半年内不得转让。离职超半年,原则上不再受该限制,但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制,若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效,让转让方担法律风险和赔偿责任,所以要先查看章程规定。
专业解答当公司解雇高管时,其股权期权的处理需依据合同约定和相关法律规定。若合同有明确解约处理条款,按约定执行;若未约定,可能需遵循公平原则协商,还可能涉及劳动争议解决机制,以保障双方合法权益。
专业解答股东通常无法自行强制退股。一般可通过股权转让方式退出,将股份转让给其他股东或第三方;还可在公司符合减资条件时,由公司减少注册资本实现股东退出;若公司出现僵局等法定情形,股东可向法院起诉请求公司回购股份。
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