我是外国人前天去申请装修贷款中介说需要受托支付才能拿到钱。我找不到受托支付的中国人。我怎么办?
您可能遭遇贷款诈骗。正规受托支付由银行直接付给装修公司,无需您自行找人。中介要求您找中国人代收,涉嫌骗取贷款或诈骗。建议立即停止,保留聊天记录和合同,向公安机关报案。切勿转账或泄露个人信息。可携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层当面分析。
2026-07-22 19:29:33 回复
这种情况确实麻烦。受托支付是银行为了确保贷款资金专款专用的要求,你作为外国人找不到合适的中国人代收,可以尝试和中介或银行沟通,看是否允许你直接提供装修合同和发票来证明资金用途,或者申请将贷款打入装修公司账户而非个人账户。如果实在无法解决,建议你考虑换一家对受托支付要求不那么严格的银行或贷款机构。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-22 14:55:43 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多金融保险资讯