你好我的问题:我六十周年办领了城乡社保,六十五周年又补交了职工社保,社保局要我退回己领的我应享受的这五年的城乡社保款,否则不予办理职工社保事宜,县社保局这样做合法合理吗
您的情况确实比较特殊。简单说,社保局要求退回已领的城乡社保款,是合理的。因为职工社保和城乡社保不能同时享受,您补缴职工社保后,之前领取的五年城乡社保就属于重复领取,需要退还。否则无法办理职工社保退休手续。建议您先核算清楚应退金额,尽快退还,然后顺利办理职工社保待遇。如果对金额有异议,可以要求社保局出具详细计算依据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 10:00:45 回复
依据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,两种养老保险不得重复领取,但您已依法领取的城乡居民养老金原则上不应全额退还。县社保局以此作为办理职工社保的前置条件,缺乏明确法律依据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-19 09:58:09 回复专业解答企业搬迁补偿标准涵盖多方面:一是被征收房屋价值补偿,按房地产市场评估价确定;二是停产停业损失补偿,依企业经营效益、搬迁时间等定;三是搬迁费用补偿,含机器设备拆卸、运输、安装费;四是职工安置补偿,保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异,企业要与征收部门充分协商,保留相关证据以维权。
专业解答企业拆迁时,事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益,明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定;若没有约定,要收集证明合伙事实的证据,与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成,可通过法律途径,向法院起诉来维护自身权益。
专业解答拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估,依据市场价格给予补偿;还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续,按住房标准赔偿;手续不全,赔偿会相对复杂,可能根据实际情况协商确定。
专业解答选择公司拆迁律师,要考察其专业度,优先选专注拆迁领域、有丰富经验和成功案例的;还要看其责任心,能及时沟通并制定合理维权策略;同时,了解收费标准,确保收费公平透明且与服务匹配。选对律师可保障公司在拆迁中合法权益最大化。
专业解答合法合规建设厂房并留存证据利于获合理补偿。一是确保取得土地使用证等合法手续,使建筑受法律保护;二是保留建筑材料采购发票等各类票据,证明建设成本;三是合理规划厂房布局和功能,采用好材料、科学设计结构提升价值;四是面临征收时及时与征收方沟通,详细登记评估,对结果有异议可依法申请复核。
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