或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
端午节放假，老板请员工喝酒，然后一个员工开着老板的车酒驾带着其他工友，开车爆胎，导致我头脑骨裂，危在旦夕，现在还在住院，可我来这边工作只有10天，现在追责，我该如何追
你可以向酒驾的司机、车辆所有人老板主张人身损害赔偿，同时如果是因工外出或因工作原因参与聚餐，也可以尝试申请工伤认定，先积极治疗保留好所有就医票据和沟通记录，后续协商不成可向法院起诉。
你好！可以代理人身损害赔偿
这种情况确实很让人揪心。首先，你作为受害者，有权要求赔偿。根据《民法典》相关规定，员工酒驾属于个人行为，但老板提供酒水和车辆，存在一定过错，可能需要承担相应责任。你可以先和老板协商，要求其承担医疗费用等合理损失。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，你也可以向劳动部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。希望你早日康复，我会尽力帮你维护合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。
专业解答对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。
专业解答依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。
专业解答行政赔偿数额需依具体情况确定，一般含直接损失和间接损失。直接损失指行政行为致财产损失，如被违法扣押财物价值；间接损失指可预期失去的利益，如停业利润损失，但认定较严格，需充分证据。计算依据相关法律法规和案件事实，如侵犯人身自由按国家上年度职工日平均工资计，财产损失以直接损失为限。赔偿数额不固定，要综合多因素计算认定。
专业解答行政赔偿可以提起行政诉讼。行政赔偿是行政机关及其工作人员违法行使职权致公民等合法权益受损，由国家担责的制度。若行政机关拒绝赔偿或当事人对赔偿数额等有异议，可向法院提起行政诉讼。当事人能借此请求法院审查赔偿决定合法性，要求其履行义务或确定合理数额，保障自身合法权益。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多交通事故资讯
