我该如何追,现在追责,可我来这边工作只有10天?

端午节老板请喝酒后员工酒驾致您重伤，可追究多方责任：酒驾司机承担主要责任，老板作为车辆所有人和宴请组织者可能承担过错责任，其他工友若明知酒驾仍乘坐也可能分担。您工作仅10天不影响工伤认定或侵权索赔。建议先报警固定酒驾证据——您这边有没有报警，酒驾司机有没有被拘留，老板车辆保险是否介入，目前医疗费用谁在支付？

由警方认定事故 责任，再依责任追究 。

你可以向酒驾的司机、车辆所有人老板主张人身损害赔偿，同时如果是因工外出或因工作原因参与聚餐，也可以尝试申请工伤认定，先积极治疗保留好所有就医票据和沟通记录，后续协商不成可向法院起诉。

你好！可以代理人身损害赔偿

这种情况确实很让人揪心。首先，你作为受害者，有权要求赔偿。根据《民法典》相关规定，员工酒驾属于个人行为，但老板提供酒水和车辆，存在一定过错，可能需要承担相应责任。你可以先和老板协商，要求其承担医疗费用等合理损失。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，你也可以向劳动部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。希望你早日康复，我会尽力帮你维护合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。