男方不工作，离婚小孩抚养权归哪方

（一）若想争取孩子抚养权且孩子不满两周岁，可积极举证自身能为孩子提供良好照顾和成长条件。
（二）孩子已满两周岁，有稳定工作和收入的一方，可强调自身能为孩子提供稳定的物质基础，增加获得抚养权的几率。
（三）若对方存在不适合抚养孩子的情形，如患有严重疾病、虐待孩子等，可收集相关证据，以争取抚养权。
（四）孩子已满八周岁，可与孩子沟通交流，让其表达真实意愿。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚时小孩抚养权判定要综合多方面因素，并非只看男方有无工作，法院会按最有利于未成年子女原则判决。
2.孩子不满两周岁，通常随母亲生活。
3.孩子已满两周岁，男方没工作、收入不稳定，争取抚养权较女方可能不占优势，女方工作和收入稳定、能提供好环境时，获抚养权可能性大。
4.若女方不适合抚养，如患病或有虐待行为，男方即便没工作也可能获抚养权。
5.孩子已满八周岁，应尊重其意愿。

结论：
离婚时小孩抚养权归属需综合判定，男方不工作不一定就无法获得抚养权。
法律解析：
根据法律规定，法院判决抚养权遵循最有利于未成年子女原则。孩子不满两周岁，通常随母亲生活。已满两周岁时，若男方不工作缺乏稳定收入，女方有稳定工作和良好成长环境，女方获抚养权可能性大。不过，若女方存在不适合抚养孩子的情况，如患严重疾病、有虐待孩子行为等，即便男方不工作，法院也可能将抚养权判给男方。孩子已满八周岁的，要尊重其真实意愿。所以，抚养权归属不能只看男方是否工作，而是要综合考量各种因素。如果在离婚抚养权问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.离婚时小孩抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则，并非只看男方是否工作。孩子不满两周岁，一般随母亲生活。已满两周岁，男方无工作、缺乏稳定收入，相比有稳定工作和收入、能给孩子良好成长环境的女方，争取抚养权处于劣势。
2.不过若女方存在不适合抚养孩子的情形，如患有严重疾病、虐待孩子等，即便男方无工作，法院也可能将抚养权判给男方。孩子已满八周岁，要尊重其真实意愿。
3.建议双方在离婚时尽量协商解决抚养权问题，以孩子利益为出发点。若协商不成，可向法院提供自身有利于抚养孩子的证据，证明能给予孩子更好生活和教育。

法律分析：
（1）离婚时小孩抚养权判定遵循最有利于未成年子女原则，并非单一取决于男方是否工作。
（2）孩子不满两周岁，一般随母亲生活，这是基于孩子年龄小对母亲的依赖等现实因素。
（3）孩子已满两周岁，男方无稳定工作和收入，相对有稳定工作和良好成长环境的女方而言，争取抚养权较难。
（4）若女方存在不适合抚养孩子的情形，如严重疾病或虐待孩子等行为，即便男方不工作，仍可能获得抚养权。
（5）孩子已满八周岁，应尊重其真实意愿。

提醒：离婚争取抚养权情况复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询了解具体应对策略。