离婚没工作，抚养费最低给多少

离婚后一方没工作支付抚养费，先由双方协议，协议不成法院判决。有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；没工作无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定；确实无经济收入或下落不明的，可用财物折抵。

解决措施和建议如下：
1.双方应积极协商，根据实际情况合理确定抚养费数额，避免后续纠纷。
2.若进入法院判决程序，当事人要提供准确的收入等相关证据，以便法院公正判决。
3.对于支付方，可尝试寻找工作增加收入，保障抚养费支付；对于接收方，若发现支付方有隐瞒收入等情况，可通过合法途径维护子女权益。
4.抚养费数额应结合当地实际生活水平和子女实际需要，确保不低于当地最低生活保障标准。

法律分析：
（1）离婚后一方没工作支付抚养费，首先可由双方协议确定数额，若协议不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。而没工作无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）若一方确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（4）实践中抚养费最低数额需综合当地实际生活水平、子女实际需要等确定，通常不应低于当地最低生活保障标准，以此保障子女基本生活。

提醒：
抚养费数额确定较复杂，不同家庭情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）双方可先自行协商确定离婚后一方没工作时的抚养费数额。
（二）若协商不成，由法院根据具体情况判决。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；没工作无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）若确实无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
（四）抚养费最低数额要综合当地实际生活水平、子女实际需要等确定，不应低于当地最低生活保障标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后没工作一方支付抚养费，先由双方协议，协议不成法院判决。
2.有固定收入，抚养费按月总收入20%-30%给。
3.没工作无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按比例定。
4.无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
5.实践中抚养费最低数额结合当地生活水平和子女需求定，不低于当地低保标准保障子女生活。

结论：
离婚后一方没工作支付抚养费，先由双方协议，协议不成法院判决，可参照收入情况确定数额，无经济收入可用财物折抵，最低不应低于当地最低生活保障标准。
法律解析：
根据相关法律规定，离婚后支付抚养费是未直接抚养子女一方的法定义务。有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。对于没工作无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。实践中，抚养费最低数额要综合当地实际生活水平、子女实际需要等因素确定，通常不能低于当地最低生活保障标准，以此保障子女的基本生活。如果在抚养费的确定和支付上遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益和保障子女的健康成长。